Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
Au sein du Pôle RH et Suivi des Structures de l’Institut CNRS Terre et Univers, l’assistant-e en gestion de Ressources Humaines assure le suivi des laboratoires et des personnels rattachés à l’Institut National des Sciences de l’Univers.
Activités :
- Gérer des campagnes de recrutement nationales pour les chercheurs et ingénieurs-techniciens (concours, mobilités…)
- Assurer le suivi RH des carrières des agents de 2 portefeuilles de laboratoires
- Assurer des interactions avec les laboratoires, les autres organismes de recherches et les services internes du CNRS (DRH, Délégations Régionales ou services spécialisés)
- Préparer des dossiers, produire des tableaux de bords et en assurer le suivi
- Contribuer à informer et conseiller la direction en matière de gestion des ressources humaines.
Contexte de travail :
Au sein du CNRS, CNRS Terre et Univers a pour mission d'élaborer, de développer et de coordonner les recherches nationales et internationales en astronomie et science du système Terre.
Structuré autour des observatoires des sciences de l’Univers, et engagé dans des programmes nationaux et internationaux, CNRS Terre et Univers ouvre des pistes pour répondre aux grands défis scientifiques actuels de l’Univers et de la Terre.
Le pôle RH et structures, rattaché à la Directrice Adjointe Administrative, est composé d’une responsable et 2 agents qui mettent en œuvre la stratégie des Ressources Humaines de l’Institut National.
L’Institut CNRS Terre et Univers est situé au siège du CNRS, 3 rue Michel Ange, Paris 16ème.

2 jours possibles de Télétravail
Restaurant administratif
44 jours de Congés et RTT annuels
Prise en charge à 75% des frais de transports
Formations possibles dès la prise de poste

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
Savoirs
- Connaissance des techniques de gestion en ressources humaines et en administration générale
- Maîtrise des techniques d’élaboration des documents
- Notions d’organisation et de fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

Savoir-faire
- Rédiger des rapports et documents et concevoir des tableaux de bords
- Maîtrise des outils bureautiques
- Informer et rendre compte
- Planifier son activité et savoir gérer ses priorités

Savoirs-être
- Travail en équipe
- Sens du relationnel
- Rigueur, fiabilité, confidentialité
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité aux événements
- Interagir avec différents interlocuteurs
Contraintes et risques :