Le CNFPT Recrute

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Au sein de la DGA Ressources et Dialogue Social, rattaché à la Direction Evolution Professionnelle Recrutement Organisation, vous intégrez l'équipe du Campus Interne des Métiers, équipe composée de dix agents.
La direction de l'évolution professionnelle, du recrutement et de l'organisation (DEVPRO) assure au sein de la direction générale adjointe chargée des ressources et du dialogue social une mission transversale d'allocation et d'optimisation des ressources avec la gestion des effectifs, le recrutement, l'accompagnement et la professionnalisation des agents. Dans le cadre de vos futures missions, vous contribuez à l'accompagnement de l'évolution professionnelle du personnel du CNFPT (près de 2500 agents).
 
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous gérez le processus des inscriptions individuelles et collectives en formation, assurez l'organisation administrative et logistique des sessions de formation et suivez la mise en oeuvre des actions collectives (inter et intra).
- Vous participez aux réunions sur le SI Formation (Mon Espace formation), vous assurez la veille sur les évolutions des outils formation de l'établissement, et, à terme, appuyez les collègues dans leur utilisation de ceux-ci[CC1] .
- Vous appuyez les conseillers formation dans le suivi des parcours de formation individuels.
- Vous contribuez à la réalisation et l'installation de ressources formatives et exercez une activité de soutien des classes virtuelles.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et une expérience sur un poste similaire
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel), vous avez de l'appétence pour les outils numériques et une forte capacité d'appropriation des applicatifs métiers.
Vous démontrez des qualités de rigueur, d'organisation et de réactivité.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos qualités d'écoute. Capable de travailler en autonomie et en équipe, vous entretenez des relations collaboratives avec les autres services.
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'adjoint administratif territorial ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.
 
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 377,71¤ bruts
Prime annuelle = 2 648,47¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
 
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
.  Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.