Placé sous l'autorité du Cheffe de pôle Petite Enfance

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Accueillir les enfants et les parents.
-Favoriser la séparation parents/enfants par une adaptation progressive au sein de la structure,
-Dialoguer, transmettre et partager avec la famille, l’équipe et la hiérarchie.

Organiser des activités nécessaires au développement de l’enfant et à l’acquisition de son autonomie.
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
-Respecter le rythme de l’enfant (sommeil/alimentation),
-Effectuer les soins d’hygiène courants de l’enfant,
-Aménager l’espace de vie de l’enfant.

Identifier les besoins de l’enfant créer et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
-Observer le comportement psychomoteur et psychologique de l’enfant,
-Connaître et appliquer les protocoles de ménage (locaux, matériel spécifique) et de confection des repas,
-Observer les signes potentiels d’une maladie infantile.

Faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la structure.
-Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie,
-Mettre en place des projets d’animation et des activités.

Accueillir l’enfant porteur de handicap.

Accueillir et former les stagiaires.

Remplacer l’agent de propreté ou de restauration.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Savoirs : j’ai les connaissances en :
- psychologie infantile
- santé et besoins physiologiques de l’enfant
- protocole d’hygiène et confection des repas
- techniques d’animation

Savoirs faire : régulièrement dans mon travail je dois :
- accueillir
- communiquer
- organiser
- observer
- travailler en équipe
- être dynamique et force de propositions

Savoirs être : j’ai le sens de :
- l’accueil
- l’écoute
- la discrétion
- l’initiative
- du dialogue
- des responsabilités

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

-Temps de travail: Temps complet
-Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
-Avantages sociaux proposés par le Comité des Œuvres Sociales
-Mutuelle prévoyance - Participation de l'employeur à 50%
-Complémentaire santé facultative avec participation de l'employeur

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.