Mission générale :
- Permettre aux agents de trouver et de préserver l’équilibre entre les contraintes de leur vie professionnelle et personnelle.
- Collaborer au développement d’une politique sociale adaptée et évolutive à l’hôpital.

Missions permanentes :
- Assurer aide, conseil et information aux agents de l’hôpital G. CLEMENCEAU sur le plan individuel, professionnel et personnel.
- Eviter les risques de précarisation socio-économique et professionnelle et participer à une démarche d’intégration.
- Aider à lutter contre l’inadaptation au travail (participation à la CLME, CHSCT selon l’ordre du jour).
- Développer la prévention en généralisant l’information sur le plan collectif (Forum Social, Stages d’intégration).
- Evaluer les besoins et rechercher les solutions en interne et en externe à l’institution.
- Participer à l’amélioration des conditions de travail et de vie du personnel.

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Collaborer aux actions de formation organisées à l’hôpital à la demande du service Formation
- Correspondant Logement pour l’Agence Logement AP-HP
- Participation aux séances de la Commission Crèche et Centre de Loisirs en collaboration avec les Responsables Crèche et Centre de Loisirs.
- Interface entre le Département du Développement social de la DPRS et l’hôpital G. CLEMENCEAU.
- Gestion de l’Arbre de Noël en collaboration avec le bureau du Personnel.

Diplôme d'Etat d'Assistant Social exigé
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée ainsi qu'une connaissance de l'environnement hospitalier

1 secrétaire Service Social du Personnel à hauteur de 50% (poste partagé)