Le CDSAE DU VAL DE LOIRE est une structure médico social publique qui accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.

Il dispose de plusieurs sites, tous situés sur le département du Loir-et-Cher.

Le service administratif est composé de 12 personnes. 3 pofessionnels se voient confiées des missions en lien avec les ressources humaines.

L’assistant Ressources Humaines réalise les activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des procédures définies en interne.

L’assistant ressources humaines exerce des missions de différents niveaux : les unes sont spécifiques au Pôle Education Spécialisée et d’autres sont transverses et s’entendent pour l’ensemble des professionnels du CDSAE (Pôle Education Spécialisée et Pôle Adulte).

Missions spécifiques au Pôle Education Spécialisée:
·Rédiger les contrats, les renouvellements et les avenants éventuels et réaliser les formalités administratives qui découlent du recrutement (demande de casier judiciaire, déclaration URSSAF, profil AIRMES et Planiciel…)

·Saisir les absences dans le logiciel métier et dans le tableau de suivi et réaliser les demandes d’indemnités journalières pour les contractuels e

· Rédiger les décisions pour le jour de carence

· Accident du travail : Déclaration auprès de l’organisme compétent, demande d’indemnités journalières et inscription sur les tableaux de bord internes.

. Suivi des RDV infirmiers-médecine du travail

. Gestion des remboursements de frais de déplacement ponctuels des professionnels (hors formation)

. Suivi des plannings des professionnels sous responsabilité directe des directeurs et de certains cadres

Missions transversales Pôle Adulte/ Pôle Education Spécialisée :
. Gestion de la paye

. Gestion des avancements d'échelon et de grade

. Mise à jour du tableau de suivi des indemnités journalières, suivre et ordonnancer les recettes liées aux indemnités journalières dans le logiciel métier

***Il s'agit d'un poste pérenne ***

Travail du lundi au vendredi sur 2 sites géographiques distincts: 3 jours à Herbault et 2 jours sur Crouy-sur-Cosson.

> Connaissances en matière de gestion du personnel et gestion de la paye

> Expérience dans le secteur public

>Aisance rédactionnelle et avec les outils bureautiques

> Capacité d'organisation, à travailler en équipe

> Discrétion professionnelle