Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
Sous l'autorité du responsable du service de médecine de prévention, l'assistant(e) médical(e) assiste le médecin du travail et l'infirmier dans l'activité du service.
Activités :
Accueillir et renseigner les agents
Assurer la planification des rendez-vous et le suivi des visites des agents (gestion des convocations, des demandes de visites selon le protocole, envoi des convocations…)
Réaliser la pré visite pour créer ou mettre à jour le dossier de l’agent
Assurer le secrétariat du médecin et de l’infirmière ( traitement des courriers, gestion des appels, archivage des dossiers…)
Réaliser les examens complémentaires à la demande du médecin ( audio, visio…)
Participer à l’organisation de certains evenements (don du sang , vaccination...) et des actions en milieu de travail (visite de laboratoire…)
Assurer la logistique au sein du service (gestion des stocks, commande papier…)
Contexte de travail :
Au sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l'un des principaux acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche (Universités, Écoles, etc.) et d'autres organismes nationaux (Inserm, Inria, etc.). Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs. La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu'île de Grenoble, regroupe 8 services qui accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche scientifique.

L'activité s'exercera au sein du service de médecine de prévention de la Délégation Régionale Alpes, sous la responsabilité du médecin du travail. Le service de médecine de prévention a pour mission d'éviter toute altération de la santé physique ou psychique du fait du travail.

Nos avantages et petits + :
Débutants acceptés. Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent.
• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
• Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés
• 44 jours de congés / RTT par an
• Politique développement durable
• Un site accessible en transports en commun (tram B, arrêts cars Région et bus) + parking privé et abris vélos)
• Accès au Comité d'Action Économique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus ; https://www.caes.cnrs.fr/ et https://caesug.grenoble.cnrs.fr/index.php)

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
Compétences techniques (savoirs, savoir-faire) :
• Connaitre des techniques de l'accueil et de la communication
• Connaitre du vocabulaire médical
• Maîtriser des outils de la téléphonie
• Maîtriser des principaux logiciels de bureautique
• Maîtriser des principaux outils d'information et de communication dématérialisée

Compétences transverses / interpersonnelles (savoirs-être) :
o Savoir communiquer
o Travailler en équipe et en binôme
o faire preuve d’initiative
o capacité d’organisation
o Respect du secret professionnel
Contraintes et risques :