Votre environnement professionnel

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.

La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.

Aussi, la DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.

Activités du service :

Contrôler l’effectivité du droit du travail pour les travailleurs dans tous les lieux de travail.

Renseigner les usagers sur leurs droits en matière de travail.

Conseiller les employeurs et les représentants du personnel et ou syndicaux.

Instruire et/ou délivrer les autorisations administratives prévues par le Code du Travail.

Promouvoir et aider le dialogue social.

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations collectives et des priorités d’intérêt général pour le système d’inspection du travail arrêtées chaque année par le ministère chargé du travail

Composition et effectifs du service :

1 RUC - chef du service

10 inspecteurs du travail – agents de contrôle

3 adjoints administratifs ou contractuels - assistants d’unité de contrôle

Liaisons hiérarchiques :

L’assistant d’unité de contrôle est sous la responsabilité hiérarchique directe du ou de la Responsable de l’Unité de contrôle.

Liaisons fonctionnelles :

Les assistants d’unité de contrôle assurent leurs missions en relation avec les inspecteurs et les contrôleurs en charge du contrôle des entreprises de l’unité. Ils reçoivent leurs consignes du responsable d’unité de contrôle et en l’absence ou en cas d’empêchement de ce dernier du responsable du pôle Travail 59 ou de son adjointe.

-Assurer l'accueil physique, téléphonique et courriel du service de l'Unité de contrôle

-Assurer le secrétariat de l'unité de contrôle (gestion du courrier postal, transmission de courriels institutionnels, prise des messages téléphoniques et gestion des agendas des agent de contrôle et du RUC)

-Gérer le classement ds dossiers et des instances

-Procéder à l'archivage des dossiers

-Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes

-Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions du service

-Mettre en forme et valoriser des supports écrits

-Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels du service

-Traiter des dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées

Pourvoir à l'intérim des autres assistants des unités de contrôle du site en cas d'absence ou d'empêchement de ces derniers.

Connaissances techniques :

-Utilisation des applicatifs métiers WIKI'T et SIPSI

-Techniques de secrétariat

-Maîtrise des applications WORD et EXCEL

-Connaître les procédures et méthodes relatives au champ Travail

-Environnement administratif, institutionnel et politique

Savoir-faire:

-Travail en équipe

-Rendre compte de son activité

-Archiver

-Diffuser une information, une publication

-Mettre en forme un document

-Organiser une réunion

Savoir-être:

-Discretion

-Rigueur

-Sens de l'organisation

-Sens des relations humaines

-Réactivité