La DRAC Grand Est s’organise sur 3 sites : le site de Strasbourg, siège de la direction régionale et de la direction déléguée du pôle Création ; le site de Châlons-en-Champagne, celui du pôle Patrimoines ; le site de Metz, celui du pôle Démocratie et industries culturelles.

Le pôle Création est composé de 20 agents dont 9 conseillers sectoriels (musique & danse, théâtre & arts associés, arts visuels). Les équipes de ce pôle sont chargées de mettre en œuvre en Grand Est les missions d’accompagnement des acteurs de la création définies nationalement par le ministère de la Culture, en tenant compte des spécificités régionales, dans le cadre des stratégies définies à l’échelle de la DRAC.

Par ailleurs, elles veillent à rendre effectifs l’élargissement des publics, l’accès des habitants du Grand Est au patrimoine et à la création, et la participation des habitants à la vie culturelle et artistique dans le respect de leurs droits culturels.

Relations hiérarchiques : sous l’autorité hiérarchique de la conseillère pour le théâtre & les arts associés du site de Châlons-en-Champagne.

Relations fonctionnelles : avec le conseiller pour les arts visuels du site de Châlons-en-Champagne

Au sein du pôle création, dirigé par la directrice régionale adjointe déléguée à la création, l’assistant/e du site de Châlons-en-Champagne a pour mission d’assister la conseillère pour le théâtre & les arts associés et le conseiller pour les arts visuels dans l’exercice de leurs fonctions. Il/elle a en charge le secrétariat et le suivi administratif de l’ensemble des dossiers de ces deux secteurs. En appui aux conseillers, il/elle garantit la fluidité des parcours d’instruction des dossiers et la circulation de l’information entre les différents services.

Il/elle travaille en binôme avec l’assistante du secteur danse et musique du site de Châlons et maintient un dialogue régulier avec les assistants des sites de Metz et Strasbourg de la DRAC Grand Est afin de garantir la cohérence des procédures pour l’ensemble de la DRAC.

1/ Gestion administrative et financière :

- l’assistant/e assure l’instruction administrative des dossiers de demandes de subventions annuelles et pluriannuelles des secteurs du théâtre et des arts visuels, sur les plans juridique (examens des pièces administratives, vérification des critères d’éligibilité), administratif  (rédaction des arrêtés, rédaction des conventions financières annuelles et des conventions pluriannuelles d’objectifs, pour les structures et équipes artistiques) et financier (vérification des budgets, engagement financier des dossiers retenus lors des programmations budgétaires en relation avec le secrétariat général).

 - il/elle assure l’interface et le suivi des dossiers et reste à ce titre le premier contact des porteurs de projets pour le pôle création du site de Châlons. Il renseigne et oriente les porteurs de projets vers les dispositifs adéquats, assure el suivi administratif des demandes (notifications aux demandeurs via l’interface du ministère Démarches numériques)

- Il/elle enregistre et classe chaque dossier, gère la saisie et fiabilisation des données pour chaque dossier sur la plateforme de démarches numériques

- il/elle participe aux réunions de travail du pôle et suit de la consommation budgétaire des crédits en fonctionnement et en investissement en lien avec la coordinatrice du BOP 131, à Strasbourg, et en tant que de besoin en cohérence avec les autres BOP ;

- il/elle est responsable de la mise à jour des fiches structures dans les secteurs du théâtre et des arts visuels

2/ Appui aux usagers :

- Interface avec les structures et les artistes dans la constitution et le suivi des dossiers de demande de subvention ;

- Gestion des relations téléphoniques courantes avec les interlocuteurs concernés, traitement et rédaction des courriers et courriels

- Relai d’information sur les dispositifs de soutien de l’État et plus particulièrement du ministère de la Culture

3/ Travail spécifique avec les conseillers à la création :

- Organisation régulière des commissions régionales consultatives des ADSV (aides déconcentrées du spectacle vivant) et des AIC/AIA (aides individuelles à la création et Aides à l’installation d’ateliers), dans le cadre des dispositifs d’aide à la création (interface avec les lieux accueillant les réunions, convocations experts et compagnies, rédaction des documents de demande d'aide à la création, établissement des procès-verbaux en lien avec les conseillers) et le cas échéant rédaction des arrêtés dans le cadre du renouvellement des membres des commissions ;

- Travail en équipe pour les dossiers/sujets transversaux ;

- Suivi des ordres de missions et des états de frais pour les conseillers, et appui spécifique en tant que de besoin

- Secrétariat courant dans la gestion de l’agenda des conseillers

Date de fin de gestion – clôture budgétaire

Les compétences techniques,

Capacité à utiliser les outils bureautiques : Libre Office, Outlook

Technique de rédaction administrative

Maîtrise des principes de gestion et d'analyse budgétaire

Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des plateformes numériques.

Connaissance acquise ou à acquérir des réglementations propres aux secteurs de la création (spectacle vivant et arts visuels)

Connaissance du secteur culturel

Savoir-faire,

Connaissance du fonctionnement de l’administration centrale et de la DRAC dans les procédures de gestion du secteur 

Capacité à travailler en étroite collaboration avec les conseillers/conseillères et les collègues des autres sites 

Autonomie 

Sens de l’initiative et de l’organisation

Respect des délais et procédures

Capacité à anticiper les besoins

Savoir être,

Excellent relationnel et sens de l’accueil

Méthode et sens de l’organisation

Rigueur et attention aux détails

Réactivité, esprit de synthèse, discrétion

Sens du service public

Forte capacité d’adaptation

Profil du candidat recherché (le cas échéant) : gestion administration des entreprises culturelles / gestion administration du secteur public

Une expérience dans le secteur de la culture serait appréciée

Votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) doit être adressé à :

Florence FORIN, DRAD chargée de la création

florence.forin@culture.gouv.fr

Anne DIDELOT, SGA chargée des RH

anne.didelot@culture.gouv.fr

Nadine MAUVAIS

Responsable de la cellule RH du site de Châlons-en-Champagne