La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein d’unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres administrations des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.

Composition et effectifs du service

Sous l’autorité d’un responsable d’unité éducative, l’équipe de l’UEMO de Lagny-sur-Marne est composée d’un psychologue, 1 ASS, 1 adjointe administrative, 7 éducateurs. L’UEMO de Lagny-sur-Marne est dirigée par la directrice du STEMO NORD 77                                                                                                                                                                                                                                                                           

Votre hiérarchie 

N+1 : le/la responsable d’unité éducative

N+2 : le/la directeur(rice) de service

Vos interlocuteurs métiers

Equipe pluridisciplinaire (éducateurs, assistants sociaux, psychologues, professeurs techniques, infirmiers) en partenariat avec d’autres ministères (Education nationale, santé…)

Vous exercerez vos activités au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d’investigation et concourrez à l’action d’éducation. Vos missions consisteront à :

• Repérer et évaluer les conditions d’éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales ;

• Développer une permanence sociale, orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun et soutenir l’accès à l’autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents ;

• Favoriser l’implication du mineur et de ses représentants légaux dans l’intervention éducative ;

• Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l’intervention éducative ;

• Organiser, en lien avec les professionnels de l’unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d’une institution partenaire ou au domicile de la famille ;

• Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat ;

• Restituer les éléments de votre intervention à l’équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ;

• Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l’unité éducative/du service ;

• Recenser les institutions, services et association, les dispositifs Politique de la Ville, informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d’activités sportives et culturelles et développer un réseau d’actions partenariales ;

• Représenter l’unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l’établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié ;

• Participer à l’élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l’unité et contribuer à l’évaluation interne de l’unité ;

• Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions ;

• Former les stagiaires en service social et participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d’autres institutions.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Découverte de la PJJ  Accès au catalogue de formations de l’ENPJJ

Perspectives d’évolution professionnelle

Formateur    

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, téléphone portable, le service dispose de véhicules administratifs                                                                                   

Connaissances :
Politiques sociales et d'action sociale
Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Sociologie, droit, ethnologie
Technique d’entretien à l’écoute active et d’investigation
Notions de protection maternelle et infantile

Savoir-être :
Capacité d’adaptation
Faire preuve de diplomatie
Être à l’écoute
Faire preuve de discrétion

Savoir-faire :
Analyser une situation
Accompagner une personne, un groupe
Évaluer
Conseiller une personne, un groupe
Rédiger

 GROUPE RIFSEEP : 2

DIPLOME REQUIS

Poste profilé avec entretien.

CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT AUPRES DES RECRUTEURS.