🏛️L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).

Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c’est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.

Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.

Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/

Rejoignez-nous : cela change la vie pour toute la vie !

🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie

Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint.

Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr.



Vous serez placé sous l'autorité de l'IA-DASEN

🎯Vos missions et activités sur ce poste :

• Prévention de l’échec scolaire, de l’absentéisme et du décrochage
• Protection de l’enfance et des mineurs en danger
• Contribution à l’amélioration du climat scolaire par la prévention des violences et du harcèlement
• Contribution à l’éducation, à la santé et à la citoyenneté
• Contribution à l’orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d’une orientation spécifique
• Favoriser l’accès aux droits
• Concourir à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à des besoins particuliers
• Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative
• Participer à la formation initiale et continue des assistants de service social
• Accompagnement social individualisé des élèves et de leurs parents
• Conseil social et intervention sociale : participation aux instances de concertation des EPLE, étudier les situations des élèves
• Conduite de projets d’actions collectives (classes ou groupes d’élèves)
• Travail en réseau avec les partenaires du champ social, éducatif, médico-psychologique extérieur à l’école
• Participation aux équipes pluridisciplinaires MDPH
• Expertise sociale dans les dossiers CDOEA
• Apport d’un éclairage social dans les situations de protection de l’enfance du 1er degré du secteur de recrutement du collège de référence

📍Lieu d’exercice : DSDEN de la Haute-Marne

📅Quotité: 100%

📅Date de prise de poste: Dès que possible

📅Date de fin du contrat: 31 août 2026 - renouvelable

• Des déplacements sont à prévoir sur le département
• Exercice sur plusieurs EPLE, bureau partagé parfois

Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

• Connaissance des politiques de l’Éducation nationale, des dispositifs d’aide et de prise en charge du champ social et éducatif, de l’environnement du secteur d’intervention
• Capacité d’écoute, capacité à mener des entretiens d’aide, aptitude au travail en équipe pluri-catégorielle, autonomie