Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O095250924000392
Date de début de diffusion
02/01/2026
Date de parution
02/01/2026
Date de fin de diffusion
03/03/2026
Intitulé long de l'offre
Assistant(e) de la directrice générale et des élus - Direction générale - Mairie d'EZANVILLE
Date limite de candidature
03/03/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant(e) de la directrice générale et des élus - Mairie d'EZANVILLE
Descriptif de l'employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Description du poste
Pour assurer un tuilage et remplacer l'assistante partant à la retraite, la commune d'Ezanville lance un appel à candidatures pour assurer les missions d'assistant(e) de la directrice générale des services et des élus.
L’assistant(e) apporte une aide permanente à la directrice générale des services et ponctuellement au chef de l'exécutif, en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.
Ce poste est rattaché directement à la directrice générale des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095250924000392-assistant-e-directrice-generale-elus?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
Descriptif du profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire
Maîtrise du fonctionnement des services de la collectivité
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Notions de comptabilité analytique
Maîtrise des outils informatiques
Règles de l'expression orale et écrite de qualité
Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.)
Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
Principes rédactionnels de la note de synthèse
Principes rédactionnels du compte rendu
Fonctionnement de l'internet
Tableaux de bord et outils de planification et suivi
Standard téléphonique, annuaire internet
Annuaire de la collectivité et des partenaires
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
Discrétion
Disponibilité
Transversalité avec les autres services
Curiosité
Autonomie
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)
Géolocalisation du poste
Place Jules Rodet : 95460 Ézanville
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Ézanville
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/03/2026