Assistant(e) de la directrice générale et des élus - Mairie d'EZANVILLE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O095250924000392  

Date de début de diffusion

02/01/2026

Date de parution

02/01/2026

Date de fin de diffusion

03/03/2026

Intitulé long de l'offre

Assistant(e) de la directrice générale et des élus - Direction générale - Mairie d'EZANVILLE

Date limite de candidature

03/03/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant(e) de la directrice générale et des élus - Mairie d'EZANVILLE

Descriptif de l'employeur

Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024

Description du poste

Pour assurer un tuilage et remplacer l'assistante partant à la retraite, la commune d'Ezanville lance un appel à candidatures pour assurer les missions d'assistant(e) de la directrice générale des services et des élus.
L’assistant(e) apporte une aide permanente à la directrice générale des services et ponctuellement au chef de l'exécutif, en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.
Ce poste est rattaché directement à la directrice générale des services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095250924000392-assistant-e-directrice-generale-elus?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Descriptif du profil recherché

Connaissances théoriques et savoir faire
Maîtrise du fonctionnement des services de la collectivité
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Notions de comptabilité analytique
Maîtrise des outils informatiques
Règles de l'expression orale et écrite de qualité
Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.)
Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
Principes rédactionnels de la note de synthèse
Principes rédactionnels du compte rendu
Fonctionnement de l'internet
Tableaux de bord et outils de planification et suivi
Standard téléphonique, annuaire internet
Annuaire de la collectivité et des partenaires

Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
Discrétion
Disponibilité
Transversalité avec les autres services
Curiosité
Autonomie

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)

Géolocalisation du poste

Place Jules Rodet : 95460 Ézanville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ézanville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

03/03/2026