Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.

Intégrée dans le service de défense et de sécurité académique (SDSA), l’équipe mobile académique de sécurité est un dispositif de prévention et de lutte contre les violences en milieu scolaire. Elle a pour mission principale de contribuer à la tranquillité des établissements scolaires sans se substituer aux équipes existantes. Cette équipe est pilotée par le conseiller technique prévention sécurité placé sous l’autorité de la rectrice. Elle est composée d’agents déployés généralement en binôme, pour une durée déterminée dans les EPLE et les écoles de l’académie. L’équipe mobile académique de sécurité intervient dans le cadre de missions préventives ou lors d’un évènement particulier.

Sous l'autorité du conseiller technique prévention sécurité (CTPS), l'assistant(e) a en charge la mission de sûreté des établissements scolaires. En coordination avec les chefs d'établissement et les directeurs d'école, il/elle organise l'intervention de l'équipe mobile académique de sécurité (EMAS) au quotidien, et entretient des contacts avec les DSDEN. Il/elle est également force de proposition auprès du CTPS dans le suivi des dossiers qui lui sont confiés. Son activité se décline selon les axes d'effort suivants :

Anticipation :

• Proposition de levier d'actions pour atteindre les objectifs fixés par le ministère, la rectrice ou le CTPS

Formation/sensibilisation :

• Préparation de webinaires (exercices, PPMS postures, PPMS rédaction), de présentations sur la gestion de crise,
• Sensibilisations/formations auprès des personnels de direction ou directeurs d'école,
• Réunions avec mairies, Métropole de Lyon, départements et région sur le PPMS unifié et la mise en sûreté des établissements scolaires,
• Formation des agents sûreté

Encadrement :

• Gestion et contrôle des missions réalisées par les agents sûreté dont il a la charge (Retex intrusion, Constat sûreté, Accompagnement au PPMS unifié, Appui aux exercices, etc...)

Statistiques :

• Tenue d'un tableau de bord de suivi des missions et de l'activité des agents EMAS
• Suivi des PPMS AI, RM et unifiés; exercices AI et RM : points réguliers avec revues périodiques,
• Enquêtes nationales de Sécurisation
• Suivi quotidien de faits établissements

• L’agent a des horaires quotidiens imposés avec des amplitudes variables et modifiables en fonction des urgences et des besoins ; ce ne sont pas des horaires figés de bureau. Il a une compétence académique et peut selon les besoins du service intervenir sans préavis sur l’ensemble des trois départements.
• L’agent doit être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel, les déplacements individuels sont remboursés par l’administration (prise en charge des frais kilométriques selon la réglementation de l’administration).
• L’agent dispose d’un poste de travail dans les bureaux du SDSA mais aussi d’un téléphone et d’un ordinateur portables fournis par l’administration lui permettant d’être autonome lors de ses déplacements.

• Expérience dans le domaine de la sécurité, de la sûreté.
• Connaissance du système éducatif, du fonctionnement des établissements scolaires souhaitée.
• Niveau de recrutement : BAC + 3, ou équivalent dans les métiers de la sécurité et de la défense (option sûreté souhaitée).
• Anticipation et évaluation des risques d’une situation, réactivité, rapidité de décision face à un événement.
• Savoir rendre compte.
• Bonne maitrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Qualités relationnelles et humaines avérées avec une aptitude au partenariat institutionnel.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à tout public.
• Disponibilité et flexibilité en toute circonstance conditionné par l’événement : début et fin de journée, urgence…
• Très bonne condition physique.
• Discrétion professionnelle.
• Loyauté vis-à-vis de la hiérarchie.
• Maitrise des outils numériques.

• Le type de contrat est un CDD de 12 mois renouvelable.
• Le régime des congés est pris pendant les congés scolaires.
• Rattachement administratif : Le Rectorat.
• Temps de travail 1607 heures annuelles répartis sur le temps scolaire soit 44 heures hebdomadaires. Les horaires de travail sont fixés par le CTPS selon les besoins en sécurisation des établissements scolaires.
• Les congés sont pris pendant les congés scolaires