La Communauté de Communes Saint-Méen Montauban, territoire située à l'ouest de l'Ille & Vilaine, bénéficie à la fois de l'attractivité de la métropole rennaise et d'un cadre de vie de qualité.
Une centaine d'agents s'investit quotidiennement dans la mise en ½uvre des politiques de la Communauté de Communes : petite enfance, développement économique, habitat, mobilités, jeunesse, environnement...

Suite à un départ en disponibilité au sein du service Ressources Humaines, la Communauté de communes recrute un.e assistant.e de gestion des Ressources Humaines, à temps non complet pour venir renforcer l'équipe.

L'agent recruté assurera les missions suivantes :

Assistance à la gestion et au suivi de la masse salariale :
o Assistance à la préparation et au suivi de la consommation des budgets RH
o Assistance dans la préparation budgétaire et dans la construction du budget annuel (Budget Prévisionnel, Budget Supplémentaire, Décision Modificative)
o Elaboration de tableau de bord de suivi de la masse salariale, en lien avec l'outil Atelier salarial d'ADELYCE
o Soutien administratif dans l'analyse de la consommation de la masse salariale
o Suivi des recettes RH


Comptabilité en lien avec les Ressources Humaines :
o Mandatement des factures RH
o Engagement des dépenses et des recettes RH
o Tenue de la régie d'avances RH (régisseur titulaire)

Assistance Formation :
o Inscriptions aux formations CNFPT (formations tout au long de la carrière, formations d'intégration...)
o Saisie des attestations de présence dans le logiciel
o Recherche de prestataires pour les formations hors CNFPT
o Assistance à l'élaboration et au pilotage du plan de formation

Missions d'Assistant(e) de prévention :
o Participation aux séances du CST
o Tenue des registres de santé et de sécurité au travail
o Veille à l'amélioration des conditions de travail des agents
o Mise en place d'actions de prévention en continu
o Relations avec le service Conditions de travail du CDG 35

Autres missions ponctuelles :
o Sécurisation de la paie, en lien avec la Gestionnaire Paie Carrières
o Renseignement et information des agents
o Elaboration du rapport social unique et des autres rapports, en lien avec les autres agents du service RH
o Déclarations annuelles (assurance statutaires Relyens, FIPHFP, COS...) et réalisation des tableaux de suivi associés
o Activités de soutien à l'équipe dans le cadre de dossiers ponctuels
o Activités de secrétariat RH (convocation CST)

Vous avez une appétence et des notions en matière de gestion des Ressources Humaines ?
On souligne vos qualités relationnelles et votre capacité à communiquer ?
Vous savez travailler de manière rigoureuse et organisée et disposez également de qualités rédactionnelles ?
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et de discrétion ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise en informatique ?

Vous êtes motivé(e) et dynamique, et prêt(e) à prendre part aux projets du service ?

Alors n'hésitez plus, postulez, votre profil nous intéresse !

Durée du contrat : 6 mois

Recrutement sous conditions contractuelles (CDD catégorie C de 6 mois).

28 heures hebdomadaires - titres restaurant - participation employeur à la santé et à la prévoyance - COS BREIZH - télétravail.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser soit par courrier à : Monsieur le Président - Communauté de Communes Saint Méen Montauban - Manoir de la Ville Cotterel - 46 rue de Saint-Malo - 35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE soit par courriel : ressourceshumaines@stmeen-montauban.fr