Erreur
  • L'offre que vous essayez d'afficher n'existe pas ou plus sur ce site.

Assistant(e) de direction - Mairie de JOIGNY


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O089240416001006  

Date de début de diffusion

09/05/2024

Date de parution

09/05/2024

Date de fin de diffusion

08/06/2024

Intitulé long de l'offre

Assistant(e) de direction - SECRETARIAT GENERAL DES SERVICES - Mairie de JOIGNY

Date limite de candidature

08/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant(e) de direction - Mairie de JOIGNY

Description du poste

Au sein de la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) d'assurer le secrétariat de la directrice générale des services et de l'assister dans les domaines relevant de l'administration générale de la Ville de Joigny (Yonne).

= Secrétariat des assemblées :
- Suivi de la planification des dates de réunions : Conseil Municipal, commissions...
- Gestion des dossiers relatifs à la préparation et au suivi du dossier au Conseil Municipal, (en lien avec les services : construction de l'ordre du jour, rédaction des notes de synthèse, des projets de délibérations, des relevés de décisions, envoi des documents en Préfecture ou télétransmission ACTES, envoi aux membres du conseil municipal, notifications, contrôle de l'affichage légal et la publication des actes).
- Préparation des dossiers destinés au Maire, adjoints et élus en charge de délégations.
- Présence lors des assemblées, rédaction des procès-verbaux
- Mise en place et gestion d'un classement et de l'archivage

= Secrétariat général :
- Rédaction et suivi des actes administratifs
- Assurer le secrétariat de la Directrice Générale des services, tenir son agenda en lien avec le Cabinet du Maire et le secrétariat de direction de la communauté de communes.
- Gestion des rendez-vous (accueil téléphonique, anticipation et préparation des documents)
- Prise de notes, mise en forme et impression des courriers et documents écrits, rédaction de la correspondance courante et des comptes-rendus de réunions ou de rendez-vous.
- Élaboration des tableaux de bord, des outils de suivi, des rétro plannings, etc.
- Gestion et suivi des parapheurs D.G.S
- Coordination de certains dossiers (échéancier...)
- Mise en place et gestion du classement et de l'archivage des dossiers en lien avec les services

= Régies :
- Gestion administrative des régies de recettes et d'avances

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences et savoir-faire :
- Maîtrise parfaite de l'orthographe et de la syntaxe, des techniques de secrétariat, classement, rédaction de documents et correspondances courants, utilisation de différents logiciels (traitement de texte, tableurs, logiciel courrier, agendas).
- Maitrise des procédures administratives (secrétariat des assemblées, délibérations, arrêtés.
- Maitrise institutionnelle et juridique (contrôle de légalité).
- Maitrise du fonctionnement du Conseil Municipal, des commissions.
- Connaissance des compétences des services.
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et réactivité.
- Maitrise des outils informatiques.
- Forces de propositions.

Savoir-être
- Autonomie dans l'organisation du travail et gestion des priorités.
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et du contact, bonne présentation.
- Rapidité, réactivité et disponibilité.
- Rigueur et précision.
- Expérience au sein d'une Direction Générale exigée.
- Sens du travail en commun.
- Discrétion et confidentialité indispensables.

Le poste requiert de la disponibilité lors de la préparation et de la tenue des instances.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon grille indiciaire de la FPT. RIFSEEP (IFSE et CIA)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le maire de Joigny - 3 Quai du 1er Dragons 89300 JOIGNY ou par mail : ressources.humaines@ville-joigny.fr.
Pour plus amples informations sur le poste : Helene.gremet@ville-joigny.fr

Poste à 37 h avec 11 RTT/an.
Collectivité adhérente au CNAS. Chèques déjeuners. Participation sur prévoyance.
Amicale du personnel moyennant adhésion.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)

Géolocalisation du poste

3 quai du 1er dragon bp 210 - 89300 Joigny

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Joigny

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

08/06/2024