Le Conservatoire du Grand Avignon est un service de la Communauté d'Agglomération du Grand Avignon qui compte un peu plus de 2000 élèves. Il dispense un enseignement complet et diversifié dans les trois spécialités : musique, danse, théâtre. Son activité pédagogique et artistique est labellisée Conservatoire à Rayonnement Régional par le Ministère de la Culture depuis 2008.

Titulaire du diplôme d'état, vous intégrerez une équipe composée de 150 agents (professeurs et personnels administratifs divers) au sein de laquelle, à partir de votre expertise artistique et pédagogique, vous assurez l'enseignement de votre discipline.

1/ Assurer l'enseignement de la Trompette :

Mise en ½uvre d'un projet pédagogique construit et cohérent au sein du département pédagogique bois et en lien avec les orientations du projet d'établissement
Transmission de compétences, connaissances et attitudes fondamentales nécessaires à une pratique artistique autonome des élèves
Suivi et orientation des élèves dans le cadre de leur cursus ou parcours
Accompagnement des pratiques artistiques des amateurs : conseil, aide à la formulation et à la réalisation de projets
Participation à des jurys d'examen
Organisation des actions de diffusion des élèves
Développement de projets pédagogiques et artistiques transversaux
Veille pédagogique et artistique dans le but de renouveler les pratiques

2/ Participer activement à la concertation pédagogique et à la mise en ½uvre du projet d'établissement :

Partage et mise en perspective de ses connaissances en collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet d'établissement
Participation aux réunions plénières et thématiques organisées par l'établissement
Contribution à la richesse des propositions pédagogiques et artistiques pour faire rayonner l'établissement sur son territoire
Connaissance des textes cadres de l'enseignement artistique
Maîtrise des enjeux liés à l'éducation artistique et culturelle
Capacité à proposer des actions innovantes pédagogiquement et artistiquement

3/ Contribuer à l'ancrage du Conservatoire sur son territoire :

Intégrer à son enseignement des projets en matière d'action culturelle et de médiation
Intérêt pour la vie de la collectivité du Grand Avignon
Participation à des temps forts (formation)

4/ Direction de l'Orchestre d'harmonie du site Rochefort du Gard :

Animer l'orchestre d'harmonie
Élaborer un répertoire musical varié basé sur divers styles musicaux
Assurer quelques cérémonies officielles (11 novembre, 8 mai, etc...)
Assurer la direction de l'orchestre lors de prestations publiques et concerts.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Savoirs :



Titulaire du Diplôme d'Etat
Connaissance du service public
Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
Méthodes et techniques pédagogiques
Animation et régulation de groupe
Outils d'évaluations des activités
Fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique
Principes et mises en ½uvre d'un projet d'établissement



Savoir-faire :



Transmettre techniquement des gestes artistiques
Susciter la curiosité de l'élève et développer sa culture artistique
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques et d'interprétation
Coordonner ses programmes avec les enseignants de l'éducation nationale et avec le projet d'établissement du Conservatoire
Repérer, favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Conseiller et accompagner les élèves dans leur choix
Organiser des modalités de contrôle des connaissances (autoévaluation) et des pratiques artistiques
Concevoir et planifier la mise en ½uvre de projets pédagogiques innovants, interdisciplinaires voire interspécialités
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets



Savoir-être :



Qualités d'écoute, de dialogue et de grandes qualités artistiques
Maîtrise de la communication
Sens du travail en équipe et des relations humaines
Capacité pour les échanges et la réflexion collective

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Emploi à temps non complet (10/20è)
Emploi du temps suivant le calendrier scolaire
Obligation de présence sur les plages horaires CHAM et dispositifs spécifiques
Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités
Décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire


NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Rémunération statutaire et ISOE bruts mensuels de 212.50

Adhésion au CNAS

Participation à la garantie maintien de salaire

Participation à la mutuelle santé

Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire

Forfait mobilité durable

Participation abonnement domicile-travail

Procédure d'accueil des nouveaux arrivants

Cellule de Signalement des Actes de Violences et Psychologue du Travail
Contacts

Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :

Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58

Renseignements complémentaires sur le poste :

Valérie MOREAU - Coordinatrice Pédagogique des Sites- 06.25.70.46.23
Pour candidater

https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »

Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique

Date limite de candidature : 25 mai 2024