Assistant.e comptable bâtiments à pourvoir au service entretien - sécurité des bâtiments de l'agence du Pays de Rennes. Référence du poste n°4030.

Fonctions :
Vous serez chargé.e de la gestion comptable de l'activité du service entretien - sécurité des bâtiments de l'agence du Pays de Rennes, sur un poste qui allie rigueur, relations humaines et travail en équipe.
L'équipe finances de l'agence compte 3 postes d'assistants comptable, dont 2 sont dédiés à l'activité du service entretien - sécurité des bâtiments.

Missions générales :
En concertation avec la coordinatrice équipe finances, vous aurez en charge de :
- Gérer et assurer le suivi des marchés publics du service entretien - sécurité des bâtiments, en investissement et en fonctionnement
- Assurer un rôle de conseil et gérer les relations avec le service opérationnel
- Engager et liquider les dépenses de moyens généraux du service ressources (petites fournitures)
- Réceptionner, contrôler et classer les informations et les pièces comptables
- Engager et liquider des dépenses hors marché ou titres de recettes
- Participer à la mise à jour de l'inventaire comptable et traiter les mandats d'investissement
- Identifier un problème sur une opération comptable et avoir un rôle d'alerte

Missions spécifiques :
Au regard de l'activité comptable du service ressources, vous serez susceptible d'être positionné.e en renfort auprès des agents assurant le mandatement des dépenses liées aux ressources humaines et aux subventions.

Spécificités du poste :
- Vous travaillerez en binôme avec l'agent.e comptable mission bâtiment et assurerez une continuité de service en cas d'absence de l'un.e ou l'autre.
- Travail sur écran(s).
Le Département vous propose des avantages organisationnels et sociaux :
- des plages de travail variables élargies : (Prise de poste entre 7h30 et 9h30) pause méridienne entre 11h30 et 14h00 (départ entre 16h30 et 19h00)
- la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont le cycle 1 qui ouvre droit pour 7h50 par jour ou 39h10 par semaine à 34 jours de congés annuels (32 + 2 jours de fractionnement) et 15 jours de RTT.
- le télétravail régulier (2 jours par semaine) ou ponctuel (25 jours par an) dès trois mois d'ancienneté sur les fonctions,
- Des tickets restaurant avec participation employeur
- une participation employeur/indemnité pour vos déplacements (transports en commun - vélo- co-voiturage)
- l'accès à un parking voiture vélo
- la possibilité de souscrite à une mutuelle et garantie maintien de salaire avec participation employeur sous conditions.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.

Connaissances :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales (M57).
- Bonne connaissance de la réglementation des marchés publics.
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et dans l'appropriation de logiciels métier (la connaissance des logiciels e-GF et Lilia serait un plus)

Aptitudes requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Discrétion et fiabilité.

Formation :
CAP/BEP/Baccalauréat

Expériences :
Expérience en comptabilité publique appréciée

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.