L'École Nationale Supérieure de la Police, grande école de l'État est un établissement public administratif placé sous l'autorité du Directeur Général de la Police Nationale.

La mission première de l'ENSP est de concevoir, dispenser et promouvoir des formations initiales et continues pour les commissaires et officiers de police.

Activités du service

L’ENSP, site Saint-Cyr-Au-Mont-d’Or, assure la formation initiale des commissaires de police ainsi que la formation continue de policiers de tous grades. Le site de Cannes-Ecluse assure la formation initiale des officiers de police et également la formation continue de policiers de tous grades.

La cellule d’ingénierie de formation et de la démarche qualité (C.I.F.D.E.Q.) est rattachée au directeur adjoint de l’ENSP. Elle travaille avec l’ensemble des chargés de formation de tous les départements et est amenée à animer ou à co-animer des actions de formation ou à les concevoir ou les co-concevoir. Elle est en relation avec la société MOAÏ en charge de l’évaluation des formations initiale (à chaud et en différé) pour les deux sites de l’ENSP.

Composition et effectifs du service
Le service comprend :

1 Officier de police, 1 contractuel sur le site de Saint-Cyr (69) ainsi qu’un gradé et un contractuel sur le site de Cannes-Ecluse (77).

Liaisons hiérarchiques

Le directeur-adjoint, directeur des formations et de la recherche.

Le chef de la cellule Ingénierie de Formation et Démarche Qualité.

Liaisons fonctionnelles

Chef de la CIFDEQ, autres services de l’ENSP

Vos activités principales

Assurer le suivi des évaluations de formations continues et partenariales (utilisation du logiciel « Le Sphinx »)

Assurer le suivi des évaluations de formation initiale (en cours de scolarité)

Assurer l’intermédiaire avec la société MOAÏ (en charge de l’évaluation de la formation initiale « à chaud » et « à froid »)

Renseigner les tableaux de bord et outils de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels

Analyser les données collectées et consolidées

Participer aux réunions pédagogiques de l’établissement et aux groupes de travail nationaux

Collaborer avec les effectifs concernés sur le site de Cannes-Ecluse

Evaluer le cas échéant les intervenants in situ

CERTIFICATION QUALIOPI

Travailler sur la mise en œuvre (continuité et amélioration) des normes du référentiel national qualité au sein de l’ENSP

Accompagner les différents services dans la mise en conformité de leur dispositif

Assurer une veille réglementaire, pédagogique et métier sur l’évolution du champ de la formation

Accompagner l’ENSP lors des audits

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste nécessite une grande pro-activité, un sens aigu de de l’analyse et une forte capacité d’organisation.

Une certaine mobilité est requise dans le cadre des déplacements en métropole

La connaissance du monde de la sécurité publique, des institutions partenaires (justice, administration pénitentiaire, etc) est un atout supplémentaire.

Avoir été formé à l’outil Sphinx et au modèle d’évaluation des formations Kirkpatrick serait très appréciable.

Pas d’astreinte horaires. Certaines missions sont réalisables en télétravail.

Compétences :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique, bureautique : niveau maîtrise requis

Analyser des données collectées et consolidées : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en ingénierie de formation : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en ingénierie de formation : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Autres compétences dans le domaine de l'évaluation des dispositifs de formation.

Rémunération en fonction expérience et diplômes