Présentation générale des SPIP :

Les SPIP interviennent dans le cadre du service public pénitentiaire. Conformément à la loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire, ils participent à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doivent s’organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes.

Le SPIP 62 :

Les objectifs orientation du service :

- Développement des aménagements de peine (PE) et mesures nouvelles issues de la loi de programmation justice.
- Déploiement des pratiques opérationnelles du référentiel (RPO1) - Mise en place d'une méthodologie spécifique dans le cadre de la prise en charge des publics tant en Milieu Ouvert qu'en Milieu Fermé.
- Prise en charge des publics en Milieu Ouvert et en Milieu Fermé dans le respect des normes européennes et règlementation du droit.
- Favoriser les conditions d'insertion des personnes détenues en mettant en œuvre ou en développant des dispositifs pour la formation et pour l'emploi

Le SPIP 62 est composé de 6 antennes :

- ALIP d'Arras

- ALIP de Bapaume

- ALIP de Béthune

- ALIP de Vendin-le-Vieil

- ALIP de Boulogne-sur-mer

- ALIP de Saint Omer-Longuenesse

Composition et effectifs du service :

Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Pas-de-Calais est composé de :

1 DFSPIP / 1 Adjoint DFSPIP / 12 DPIP et de 108 CPIP.

Les ressources administratives sont de 1 Attachée / 2 SA et 20 adjoints.

Les personnels de surveillance sont au nombre de 7.

1 psychologue au SPIP et de 4 assistantes de service social.

Positionnement hiérarchique

L'assistant/e de service social est placé/e sous l'autorité hiérarchique de la directrice pénitentiaire d'insertion et de probation, responsable de l'antenne locale d’insertion et de probation (ALIP) de Saint-Omer / Longuenesse. La DPIP définit son champ d'intervention en prenant en compte le contexte local et évalue l'accomplissement de ses missions.

Relations fonctionnelles

Intervenant au sein de l'établissement pénitentiaire, l'ASS est en relation avec les personnels de la détention. Respectant les règles de sécurité et de fonctionnement de l'établissement, il/elle sollicite les personnels de surveillance, l’encadrement, la direction et les services administratifs de l'établissement pour les domaines qui les concernent.
L'ASS est également en lien avec l'ensemble des partenaires intervenant au sein de l'établissement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'unité sanitaire pour favoriser la réinsertion de personnes détenues souffrant de problèmes de santé.

L'assistant de service social (ASS) a vocation à soutenir cette action de réinsertion des personnes détenues en favorisant le maintien de leurs droits sociaux et leur accès aux dispositifs de droit commun.

I. Missions :

A. Favoriser la visibilité du public placé sous-main de justice et de ses problématiques matérielles, familiales et sociales

Dimension partenariale (en lien avec les directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation) :

• Participer à l’animation du réseau interinstitutionnel local ou départemental dans le champ de l’accès aux droits ;
• Contribuer à initier, suivre, coordonner et évaluer les partenariats dans le champ de l’accès aux droits ;
• Participer à la représentation du service auprès des instances et des partenaires intervenant dans le champ de l’insertion sociale ;

Dimension transdisciplinaire :

• Participer aux réunions de service du SPIP ;
• Participer aux commissions pluridisciplinaires et aux réunions de synthèses portant sur les situations dont l’ASS aurait connaissance ; et à toute instance interne au SPIP traitant de l’insertion sociale ;
• Participer aux travaux de réflexion transdisciplinaires.

B. Soutenir le service dans le champ de l’action sociale :

• Contribuer à la veille documentaire et à la diffusion de l’information : actualiser les connaissances du service s’agissant de la réglementation en matière d’action social et des dispositifs initiés par les politiques publiques, notamment par l’élaboration de fiches techniques mises à disposition du service.
• Apporter une expertise technique individuelle et /ou collective en matière d’accès aux droits sociaux, aux dispositifs de droit commun et au maintien des liens familiaux tout en demeurant dans leurs champs de compétences.
• Contribuer à l’accompagnement des élèves et stagiaires (ASS ou issus de l’administration pénitentiaire).

C. Intervention auprès des personnes détenues

L'ASS intervient auprès des personnes détenues dans l’optique de favoriser une prise en charge globale et pluridisciplinaire.

• Rencontrer individuellement les personnes détenues sur orientation du CPIP ou de l’encadrement du service ou en cas de demande de la PPSMJ en accord avec le CPIP référent, pour évaluer ou co-évaluer (en lien avec les autres professionnels du SPIP), une situation complexe, et mettre en place un plan d’accompagnement et d’orientation adapté pour résoudre les difficultés identifiées ;
• Initier des prises en charges collectives destinées notamment aux personnes détenues arrivantes ou préparant leur sortie et participer à l’animation d’actions collectives pilotées par le SPIP ;
• Rédiger des évaluations sociales (circonscrites par la nécessité d’avoir réalisé un ou des entretiens avec les PPSMJ concernées.

L’ASS contribue, également, à l’identification et à la protection des publics les plus vulnérables.

L’ASS rédige une note dans APPI afin de tracer son intervention dans les suivis individuels et assure l’évaluation des prises en charge collectives.

Connaissances :

• Environnement professionnel :
• Connaissance du champ d’intervention du SPIP (mandat judiciaire au sein duquel les ASS du SPIP s’inscrivent).
• Connaissance du processus de désistance
• Connaissance du Référentiel des Pratiques Opérationnels
• Théorie et pratique de l’intervention en service social
• Maîtrise des dispositifs sociaux
• Maîtrise des techniques d’évaluation des besoins
• Maîtrise des compétences psycho-sociales
• Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :

• Aptitude à l’écoute et au dialogue,
• Capacité d’adaptation, d’organisation et d’autonomie
• Sens de l’initiative
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Neutralité et impartialité
• Intégrité
• Loyauté

Savoir-faire :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travail en réseau – impulser en entretenir une dynamique partenariale
• Diagnostiquer, proposer, accompagner, conseiller
• Communiquer et rendre compte :
• Rédiger des écrits professionnels au regard de la fonction d’ASS
• S’exprimer à l’oral

l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 2