Placé sous la responsabilité de la responsable du service social du CCAS, l’assistant.e de service social est chargé d’accueillir et d’accompagner les femmes victimes de violences conjugales, de mettre en place des actions collectives, et de réaliser la mission d’instruction à domicile.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagnement des femmes victimes de violences conjugales :

• Accueillir, écouter, informer et accompagner les femmes victimes de violences
• Evaluer les situations et déployer des dispositifs adaptés
• Soutenir les femmes dans les démarches administratives et permettre l’ouverture de droits sociaux
• Travailler avec le réseau partenarial
• Assurer le suivi des situations en lien avec le Service Social Départemental
• Intervenir sur les situations des 2 CESF si besoin
• Réaliser une veille sociale et participer aux réunions partenariales (ex : réseau Contre Emprise)
• Réaliser un bilan annuel de la mission

Instruction à domicile :
• Réaliser des visites à domicile pour les enfants suivants une scolarisation au sein du foyer
• Rédiger des évaluations sociales à destination de l’Education Nationale

Mise en place d’actions collectives :
• Proposer / animer des actions collectives de prévention, d’information et de sensibilisation
• Réaliser des actions d’aller-vers (ex : quartiers prioritaires auprès des familles monoparentales)
• Participer aux réunions sur le sujet

Archivages des dossiers du service social :

• Préparer l’archivage des dossiers / compléter les bordereaux de versement et élimination.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Diplôme d’état de travailleur social (Assistant de Service Social)

Connaissances :
Connaissance des textes réglementaires
Connaissances des dispositifs liés aux violences conjugales
Connaissances des dispositifs sociaux et des politiques publiques

Compétences techniques :
Pouvoir identifier et gérer les situations de danger
Capacité d’écoute, d’analyse
Capacité à travailler en réseau partenarial
Technique d’entretien individuel et d’animation de groupe
Capacités rédactionnelles (rapports, bilan,)
Posséder une aptitude aux différentes méthodes de travail social

Compétences comportementales :

Grande capacité d’écoute et d’empathie
Esprit d’initiative et autonomie
Capacité à prendre du recul
Comprendre et dialoguer avec les familles, les personnes reçues
Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
Réactivité et gestion du stress
Discrétion professionnelle

Envoyer CV et lettre de motivation adressés à Madame la Maire : drh.recrutement@rosnysousbois.fr