Au sein de la direction des ressources humaines et sous l’autorité du DRH, vous assurez le REMPLACEMENT d’un AGENT ABSENT POUR UNE DUREE INDETERMINEE. Conformément aux dispositions réglementaires, vous aurez principalement en charge l’ensemble des processus de santé des agents de la collectivité (Commune et CCAS), au sein d’une équipe polyvalente de 2 gestionnaires Carrière, Paie et Absences.

- Assurer la saisie, la gestion des arrêts maladies, accidents du travail et maladies professionnelles
- Gérer les congés de maternité, paternité et congés de naissance
- Gérer les dossiers CLM, CLD et disponibilité d’office en lien avec les instances médicales
- Faire le point des absences pour maladie, le passage à demi-traitements en lien avec le contrat de prévoyance
- Procéder aux déclarations auprès de l’assurance statutaire et suivi des dossiers
- Procéder aux déclarations auprès de la sécurité sociale (subrogation),
- Gérer les dossiers de prise en charge prévoyance et les dossiers ATI…
- Contrôler les remboursements comptables, les engagements (expertises…)
- En lien avec les deux gestionnaires en poste, déterminer et contrôler les impacts sur la carrière et la paie.
- Suivi des visites médicales
- En mission complémentaire, les inscriptions et suivi des formations en lien avec les obligations réglementaires

- Gestion de la santé et des absences
- Maîtrise des outils bureautiques et pratique des logiciels RH
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Une expérience en collectivité territoriale au sein d’un service RH serait appréciée
- Travail en équipe et transversalité (partage d’informations en respectant les règles de confidentialité)
- Respect des délais et hiérarchie des priorités

Durée du contrat : 12 mois

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
par courrier:
Hôtel de Ville
40 avenue Lazare Carnot
31330 GRENADE-sur-Garonne
ou courriel: contact@mairie-grenade.fr