Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics locaux
Référence
O974261001000448
Date de début de diffusion
08/10/2026
Date de parution
09/10/2026
Date de fin de diffusion
09/11/2026
Intitulé long de l'offre
Assistant de gestion administrative - comptable achat - Caisse des Ecoles - CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL
Date limite de candidature
09/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Finances Publiques - Gestionnaire de comptabilité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant de gestion administrative - comptable achat - CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL
Description du poste
Ses missions portent principalement sur la gestion des commandes des écoles publiques (commande de rentrée, projets d'école, classes découvertes), le suivi des factures et le contrôle du service fait.
* Gestion en amont des commandes des écoles
* Commandes de rentrée (préparation nouvelle année scolaire) : avec l'appui du secrétariat, l'agent procède au calcul des
crédits d'école, transmet aux directions d'école le montant de leur crédit, veille à la diffusion des bulletins de commande,
procède au recueil des commandes et à l'édition des bons de commande sur les marchés existants dans le respect des crédits
alloués ;
* Projets d'école (premier trimestre d'année scolaire) : en lien avec le secrétariat, l'agent procède au calcul des crédits des
projets d'école, transmet aux directions d'école le montant de leur crédit, veille à la diffusion des bulletins de commande,
procède au recueil des commandes et à l'édition des bons de commande (sur marchés existants ou consultations) ;
* Commande des personnels RASED (en même temps que la commande de rentrée scolaire) : en lien avec le secrétariat,
l'agent procède au recueil des commandes et à l'édition des bons de commande (sur marchés existants ou consultations) ;
* Classes découvertes (sur toute l'année scolaire) : en lien avec le secrétariat, l'agent procède à l'édition et à la transmission
des bons de commande (sur marchés existants ou consultations) ;
* Sur toute l'année scolaire : l'agent procède à l'édition de bons de commande pour répondre aux besoins ponctuels de
remplacement de matériels (avaries, consommables, maintenance des copieurs, etc.) et assure l'interface avec les directions
des écoles concernées.
* Suivi facturation et contrôle du service fait
Édition mensuelle d'un état de bon de commande édité ;
S'assure avec l'aide d'un apprenti de la bonne exécution des prestations commandées ;
Alerte le supérieur hiérarchique en cas d'anomalie.
Réceptionne les commandes et s'assure de leur livraison dans les écoles ;
Réceptionne les factures, vérifie les montants et annexe les bordereaux de livraison ou les justificatifs d'exécution de la
prestation.
* Maintenance des copieurs
* Fait le lien entre les écoles et les prestataires ;
* Rédaction des courriers de renouvellement des contrats de maintenance ;
* Suivi de l'obsolescence des matériels.
* Commande publique et marchés
* Alerte le responsable du service sur les seuils ainsi que sur les renouvellements des marchés en cours (minima et maxima),
au regard des commandes passées.
* Comptabilité
* Collaboration permanente avec le service comptabilité en particulier dans le suivi budgétaire de la Caisse des écoles
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Descriptif du profil recherché
CAP ou BAC pro idéalement comptabilité.
* Environnement territorial et ses processus de décision.
* Connaissance en matière d'achats, de commande et de comptabilité publics.
* Être capable d'appliquer les procédures d'achat.
* Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, ...) et des logiciels spécifiques de comptabilité.
* Qualités relationnelles, capacité à s'adapter aux publics de la communauté éducative et diplomatie.
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
* Rigueur et méthode.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président- par mail à
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 09/11/2026 .
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours
devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Géolocalisation du poste
153 Chemin Summer N° 1, Saint-Paul : 97460 Saint-Paul
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Paul
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027