Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la sous-direction des études et de la politique de la direction des RH de l’armée de Terre (SDEP/DRHAT).
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
La cellule de la coordination et du contrôle interne est rattaché au centre territorial RH PC Terre de Rennes, qui est composé de 2 autres cellules : la cellule ATE et la cellule administration du personnel civil.

En qualité d’assistant coordination et contrôle interne, vous contribuez à la décision, au pilotage de la mesure de la performance du centre territorial et à la coordination des activités du centre en lien avec la portion centrale du département. Sous l’autorité du responsable de la coordination et du contrôle interne, vous :
- Contribuez à la mise en œuvre les outils de mesure de la performance afin d'apporter au commandement, par la démarche de pilotage, les informations nécessaires à la prisede décision ;
- Participez à l'analyse de la performance de l'organisme ;
- Etes le garant de la qualité des données des SI et de la gestion des accès aux SI de gestion et d’administration RH ;
- Veillez à la bonne application des procédures, modesopératoires, règles mis en place par le centre ainsi qu’au respect des calendriers ;
- Contribuez à la définition et à la mise en œuvre du contrôle interne métier afin d’identifier les anomalies ou non-conformités ;
- Animez la communauté RH de la zone, en terme d’expertise (veille réglementaire de l’administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, …) ;
- Etez le point de contact, au profit des personnels de la DRHAT, pour ce qui relève : de la mise à jour de l’annudef, du suivi de la médecine de prévention, des actions en lien avec le CORSIC et le chargé de prévention de la DRHAT, du courrier du centre (dont application Cor@ail).

Poste situé au quartier Foch

Secrétaire administratif, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de compétences en matière de contrôle de gestion et de contrôle interne.
Organisé et méthodique et de solides compétences en matière d’utilisation des SI et des logiciels de bureautique, vous mobilisez vos capacités d’analyse, de synthèse et de travail en équipe.
Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Accessibilité par transport en commun (ligne b en 17 min de la gare, ligne A + C6, ligne 11, ...) ou par véhicule personnel (parking sur site) ;
- Rythme de travail : 38 h / semaine - 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés :22,5 - RTT : 16,5 ;
- Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Restauration sur place avec contribution employeur ;Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.