Le tribunal administratif de Lille a pour mission de juger des recours déposés sur des affaires dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.

La juridiction est composée de 8 chambres, un pôle chargé des référés ainsi qu'un pôle chargé de l'éloignement et un greffe central au sein desquels travaillent 41 magistrats et 52 agents de greffe au 31/12/2025, auxquels s’ajoutent les assistants de justice et les vacataires. Les agents de greffe et des services généraux sont placés sous l'autorité de la greffière en chef et son adjointe.

Vos missions :
Affecté(e) au sein d’une chambre ou d’un pôle sous la responsabilité d’une présidente ou d’un président, vous participerez au traitement de certains contentieux (droits des étrangers, contentieux sociaux, ou permis de conduire) ou de certaines procédures (référés).

Ponctuellement, vous pourrez être amené(e), pour le compte de magistrats, à effectuer de préparation de dossiers plus complexes.

Vous serez plus spécialement chargé(e) :

-  de préparer des projets d’ordonnances,

-  de préparer des projets de décisions,

-    d’effectuer, dans les dossiers qui vous sont confiés, des recherches juridiques,

-  de préparer, le cas échéant, des notes argumentées à l’attention des magistrats.

-  Vous utiliserez les bases de recherche documentaire juridique dont les bases spécifiques à la juridiction administrative (Ariane).

Vos perspectives :
La connaissance du contentieux administratif, les compétences d’analyse juridique et rédactionnelles acquises sur ce poste permettent d’accéder à un poste d'expertise juridique au sein de l’administration, d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocat.

Cette expérience permet également de préparer les concours de la fonction publique à fort contenu juridique.

L’assistant/l'assistante de justice est tenu(e) au secret professionnel, à la discrétion professionnelle et au devoir de réserve.

L’exercice de toute autre activité accessoire est soumis à l’accord préalable de l'autorité hiérarchique.

-  Être titulaire d’un diplôme sanctionnant une formation juridique d’une durée au moins égale à quatre années d’études supérieures après le baccalauréat : formation juridique générale en droit public et connaissances du contentieux administratif.

Une première expérience dans la pratique du droit et du contentieux administratifs serait appréciée et des connaissances en droit des étrangers seraient un atout) ;

-  Connaissance de l’organisation administrative et judiciaire et, en particulier, de l’organisation et du fonctionnement des juridictions administratives ;

-  Maîtrise du raisonnement juridique ;

-  Aptitudes rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe ;

-  Qualités de méthode, de rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse ;

-    Maîtrise de l'outil informatique (bonne connaissance de WORD en particulier).

Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr

Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008- 496 du 27 mai 2008.

Le Conseil d'État est un employeur « Handi-accueillant », labellisé « Handi engagé » par
France Travail.