Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Au sein du centre interarmées du soutien « métiers et contrôle interne » (CIMCI) et de la division organique soutien de place, le Centre de Service Partagé RH (CSPRH) assure les prestations de soutien au profit des établissements implantés sur le Quartier Général Estienne (QGE) dans le domaine des ressources humaines.

Assurer l’administration des militaires (active et réserve) en respectant la réglementation
Garantir la fiabilité des données et la qualité du service RH, en veillant à l’adéquation des ressources
Être l’interlocuteur privilégié des organismes RH (ELGA/BRH Air+ Marine, CERHSSA), DCSCA et travailler en lien avec le commandement des FE soutenues et acteurs RH du ministère
Réaliser les travaux de gestion du personnel militaire d’active et de réserve dans le respect de la réglementation (PAM, PCRM, PLS, formations de cursus, prospections, etc)
Préparer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière des administrés gérés
Mettre à jour les dossiers individuels (saisies SIRH et DIU) ou transmettre les données RH pour mises à jour des dossiers par les organismes compétents
Conseiller et accompagner les administrés dans leurs démarches, ainsi que le commandement pour toute question ou à l’occasion d’une campagne
Assurer le rôle de gestionnaire RH dans GAETAN et en assurer le paramétrage pour les militaires, et apporter son expertise aux personnels des FE détenant un rôle de proximité
Contribuer au pilotage des effectifs et au suivi des données permettant d’alimenter les tableaux de bord et indicateurs RH
Participer à des analyses sur différents sujets RH, à la mise en place d'actions de communication/séances d’information RH
Gérer les formations continues transverses des militaires hors métiers (Excel, management…)

Ce poste permet de capitaliser une solide expérience sur tous les pans de la RH militaire, valorisable pour la suite du parcours professionnel au sein du SCA et du ministère.

Maîtriser la gestion statutaire des personnels militaires.Faire preuve d’une bonne organisation, d’une grande polyvalence, d’une adaptabilité et d’une capacité de travail en équipe et de réseau.

- Restauration sur place avec contribution employeur,
- Infrastructures scolaires à proximité. Self et parking sur site.
- Gare à 20 mn à pied (ligne Le Mans-Chartres-Paris Montparnasse).
- Horaires variables, télétravail envisageable après 6 mois dans le poste selon disponibilité du matériel informatique.
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.