La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques de Provence- Alpes-Côte-d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône compte 2140 emplois. La direction est constituée de 3 pôles (gestion fiscale, gestion publique, Pilotage et ressources) et de 4 missions directement rattachée à la Directrice régionale. Elle dispose de 55 services implantés sur l’ensemble du département (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la Direction.

La division des dépenses de l’État assure dans Chorus l’exécution financière des dépenses des administrations d’État des actes de gestion des services prescripteurs (SP) de l’engagement juridique à la mise en paiement mais également le visa et la mise en paiement des rémunérations des agents relevant des ministères inclus dans le périmètre d’assignation du comptable de la DRFIP PACA.

Pour la réalisation de ces missions, la division est structurée autour de trois pôles :

un pôle « Dépenses de l’État » qui comprend un service de qualité et de coordination, deux centres de gestion financières (CGF) et un service dépenses (classique et SFACT) ;
un pôle « Rémunérations » qui comprend un service de qualité et de coordination et un centre des payes de l’État (CPE) ;
un pôle « Qualités des comptes »

A travers l’ensemble de ses services, la division poursuit des actions de simplification et la modernisation de la chaîne de la dépense (fluidification du traitement des dépenses et des rémunérations, mise en place de la paye zéro papier, simplification des procédures, sécurisation des processus, professionnalisation des métiers y compris celui lié au contrôle interne, amélioration du service rendu aux ordonnateurs, enrichissement des missions des agents,…).

La division doit également modifier ses procédures pour répondre aux enjeux de la responsabilité des gestionnaires publics.

Au total, la division gère près de huit milliards d’euros. Elle représente la plus importante division de la DRFIP PACA 13 et compte près de 107 agents. Son effectif devra évoluer avec la création du CGF Justice en 2027.

En relation avec des administrations (ordonnateurs), elle ne reçoit pas de public. En revanche, la division développe ses relations avec les services prescripteurs de la dépense et les gestionnaires de payes.

La division est pilotée par un administrateur des Finances publiques adjoint secondé par une inspectrice principale et un inspecteur principal. Chaque service dispose d’une équipe d’encadrement composé d’un inspecteur (rice) divisionnaire et d’un(e) inspecteur(rice).

Vous aimez exercer les métiers de la gestion publique, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

– Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable.

– Savoir-faire souhaités : bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures.

– Savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur