ASSISTANT ADMINISTRATIF DE PÔLE (H/F) - Mairie de Melesse


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O035261012000795  

Date de début de diffusion

19/10/2026

Date de parution

20/10/2026

Date de fin de diffusion

20/11/2026

Intitulé long de l'offre

ASSISTANT ADMINISTRATIF DE PÔLE (H/F) - Pole Environnement et Cadre de Vie - Mairie de Melesse

Date limite de candidature

20/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ASSISTANT ADMINISTRATIF DE PÔLE (H/F) - Mairie de Melesse

Description du poste

Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche, pour son pôle Environnement et Cadre de vie, un assistant( H/F).

1. Gestion des demandes courantes:
Gérer l’accueil physique et téléphonique,
Recevoir et orienter les demandes (BetterStreet, mails),
Hiérarchiser des demandes selon leur caractère d'urgence,
Gérer le flux quotidien de la boite mail du service,
Réceptionner les demandes des entreprises et prestataires (renseignements, rendez-vous, interventions, orientations, livraisons, contacts, etc…),
Rechercher et proposer des solutions aux problématiques des administrés,

2. Activités administratives :
Apporter un soutien administratif aux agents du pôle dans les domaines financier, technique et administratif,
Faciliter et sécuriser les procédures internes,
Apporter une aide administrative auprès du responsable du pôle et du responsable du centre technique (rédaction des courriers, des rapports, compte-rendu de réunions, trame de réunion et notes),
Assurer la gestion de dossiers transversaux,
Participer aux réunions de services et de pôle
Créer et mettre à jour les tableaux de suivi et procédures
Réceptionner, trier, classer et archiver les documents du service,
Créer et effectuer la mise à jour des supports administratifs
Saisir les congés validés des agents du pôle,
Rendre compte au responsable du pôle des demandes et informations concernant la commune,

3. Activités budgétaires et comptables :
Assurer un suivi de l’exécution budgétaire (fonctionnement/investissement) de l’ensemble des services du pôle et faire le lien avec le pôle ressources (Finances et commande publique)
Vérifier les pièces comptables (devis, contrats et marché)
Contrôler la cohérence des factures avec les devis
Points réguliers avec les chefs d’équipe sur les soldes de lignes budgétaires

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

Avoir une formation et/ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
Connaître l'environnement institutionnel de la FPT
Maitriser les écrits professionnels et les outils numériques
Savoir travailler en autonomie et planifier ses missions
S'adapter aux imprévus et sollicitations
Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général
Respecter la discrétion requise
Être force de proposition

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, participation employeur au financement des mutuelles santé et de la prévoyance
Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations...)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel. Vous pouvez candidater pour ce poste sur la base d'un CDD et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restants prioritaires).
Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de carrière si vous êtes titulaire + votre dernier entretien annuel) par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr
Poste à temps complet, ouvert au choix de l’agent à une organisation sur 4,5 ou 5 jours hebdomadaires, sur des cycles de 35, 37,5 ou 39 heures.
Bureau individuel - Poste ouvert au télétravail
Le jury de recrutement se déroulera semaine xxx

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

20, rue de rennes - BP 42219 : 35522 Melesse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Melesse

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

16/12/2026