Archiviste itinérant·e - CENTRE DE GESTION DU NORD


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics locaux  

Référence

O059250701000284  

Date de début de diffusion

01/07/2025

Date de parution

01/07/2025

Date de fin de diffusion

08/08/2025

Intitulé long de l'offre

Archiviste itinérant·e - Archives - CENTRE DE GESTION DU NORD

Date limite de candidature

08/08/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Lecture publique et Documentation - *Archiviste*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Archiviste itinérant·e - CENTRE DE GESTION DU NORD

Description du poste

Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG c'est travailler au c½ur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Depuis 2003, le CDG 59 met à disposition de ses collectivités et établissements publics des archivistes professionnels et expérimentés. Fortement sollicité, le service Archives renforce régulièrement son équipe afin de mener à bien ses missions définies en amont par le responsable de service et les collectivités. Ces prises en charge de fonds d'archives publiques nécessitent d'intervenir sur un vaste périmètre d'interventions :
- Opérations de collecte et de classement des archives communales et/ou intercommunales
- Veiller à la bonne conservation et à l'intégrité des fonds : diagnostic, conseils, suivi de projets...
- Élaboration d'instruments de recherche : répertoires, plans de classement, tableaux de gestion...
- Sensibilisation et formation des agent·es des collectivités

- Conservation et gestion des fonds : inventorier les fonds, déterminer les besoins de restauration et proposer des solutions, mettre en ½uvre les conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation, conseils sur l'aménagement des espaces de stockage...
- Sélection, tri et classement des documents : appliquer les règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, déterminer le sort des documents, rédiger un répertoire numérique, cotation des documents selon les cadres de classement (série ou W)
- Mise à disposition des fonds pour différents publics : sensibilisation des services à la gestion archivistique, élaboration d'outils de recherche, respect des règles de communication des documents administratifs

Descriptif du profil recherché

- Compréhension des missions exercées par les différents services du Centre De Gestion
- Bonne connaissance de l'organisation administrative territoriale
- Parfaite maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière d'archives publiques, des normes de description et d'indexation...
- Large autonomie : polyvalence, sens de l'organisation et de l'anticipation...
- Sens du relationnel, diplomatie, pédagogie
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des techniques de communication (expression écrite et orale)
- Bonnes conditions physiques
- Disponibilité, adaptation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité

Profil : - Titulaire d'un master 2 "Archives" exigé,
- expériences significatives dans le domaine des archives communales.

Poste ouvert aux contractuel·les.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Lieu de travail : travail en itinérance dans le sud du département du Nord (Valenciennois, Avesnois, Cambrésis), déplacements quotidiens
Moyens techniques courants : véhicule de service, ordinateur, téléphone, équipements de protection...
Contrat : CDD de 12 mois, rémunération indiciaire + régime indemnitaire

Candidature à adresser par mail à recrutement@cdg59.fr
ou par voie postale à CDG 59, Direction des Ressources Humaines, 14 rue Jeanne Maillotte, CS 71222, 59013 Lille Cedex

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

14 rue jeanne maillotte - CS 71222 - 59013 Lille

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lille

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025