Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 91 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 20 536 habitants, surclassée démographiquement au niveau de la strate de 80 000 à 150 000 hab.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.

Dans le cadre d’une création de poste, la Ville du Creusot recrute son Archiviste H/F :
Rattaché à la Direction Juridique et Affaires Générales, vous assurerez la gestion des archives de la collectivité. Vous organiserez la collecte, le tri, le classement, la conservation et la communication des documents, et accompagnerez les services municipaux dans l’application des règles d’archivage public.
Vous serez l’interlocuteur des services pour les questions d’archivage et contribuerez à structurer les pratiques communes, dans le respect de la réglementation et en lien avec les Archives départementales.

Gestion et traitement des archives :
- Organiser la collecte, le tri, le classement, l’inventaire et le récolement des archives papier et électroniques.
- Assurer le suivi des versements et des éliminations réglementaires, en lien avec les Archives départementales.
- Veiller aux conditions de conservation des documents et à l’organisation des espaces de stockage.

Accompagnement des services municipaux :
- Conseiller les agents sur les règles de gestion des documents et les bonnes pratiques d’archivage.
- Élaborer des procédures et outils facilitant le classement, la recherche et le suivi des archives.
- Répondre aux demandes de recherche et organiser la communication des documents dans le respect des règles de communicabilité et de confidentialité.

Valorisation et évolution des pratiques :
- Participer à la préservation et à la valorisation du patrimoine documentaire de la Ville.
- Contribuer à la réflexion sur la dématérialisation et l’archivage électronique.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

- Formation spécialisée en archivistique obligatoire, justifiée par un diplôme ou une attestation de formation.
- Connaissance des règles applicables aux archives publiques, des techniques de classement, de description et de conservation préventive.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des procédures et instruments de recherche.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans la gestion d’archives publiques serait appréciée.
Vous êtes rigoureux, méthodique et discret. Autonome, vous savez organiser votre activité, accompagner les agents avec pédagogie et travailler en lien avec des interlocuteurs variés.

Qualités requises :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et pédagogie
- Sens du service public
- Bonne condition physique pour assurer les tâches de manutention

Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel, selon les conditions réglementaires applicables.

Rémunération selon le grade et la grille indiciaire, régime indemnitaire et avantages sociaux de la collectivité.
RTT – Forfait mobilités durables – Participation employeur prévoyance et mutuelle santé – Comité d’entreprise.

Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes et attestations de formation) sont à adresser avant le 21/11/2026 à Monsieur le Maire via le site emploi territorial

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.