Dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’État, l’Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné le 1er avril pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).

Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.

Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :

- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;

- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.


Missions du pôle politiques du travail:

Le pôle a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit.

Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales :
1/ assistant de prévention pour la DDETS des Yvelines auprès du Directeur départemental: 2 jours par semaine
Missions:
- conseil et assistance auprès du Directeur départemental sur:
* la prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents, en s'appuyant sur des visites régulières et approfondies des sites (actuellement 3 sites: deux à Saint Quentin en Yvelines en proximité l'un de l'autre et un à Mantes la Jolie)
* l'évaluation des risques et l'appui à la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels
* l'amélioration des méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail à l'aptitude physique des agents,
* l'analyse des causes des accidents de service,
* la bonne tenue du registre de santé, sécurité au travail,
* la participation, l'information et la formation des personnels aux règles de santé et sécurité au travail,
* la formulation de propositions tendant à améliorer la prévention des risques professionnels en s'appuyant sur les rapports des inspecteurs chargés de la santé et sécurité au travail, et/ou médecin de prévention.

Priorités lors de la prise de poste sur lesquelles un appui au Directeur est attendu:
- mise à jour du document unique de prévention des risques professionnels de la DDETS
- gestion des équipements de protection individuelle des agents de contrôle (inventaire des stocks, identification des besoins et suivi de la dotation en lien avec le SGCD)
- mise à jour de procédures d'évacuation (notamment désignation et formation des guides-files et serre-files)
- déploiement des formations réglementaires
- rédaction et suivi des plans de prévention avec les entreprises extérieures.

L'assistant de prévention participe aux réunions CSA, formation spécialisée.
L'assistant de prévention bénéficiera d'une formation à sa prise de poste.

2/ appui à l'animation des politiques travail auprès de la cheffe de pôle: 3 jours par semaine
- appui dans l'animation de l'ODDS (notamment préparation des réunions, rédaction des compte-rendus, expertise des accords en lien avec agent gestionnaire des accords)
- instruction des demandes de dérogations à la durée du travail et préparation des décisions (échanges réguliers avec les agents de l'inspection du travail et les entreprises)
- préparation des éléments des Yvelines pour alimentation de la note de conjoncture régionale (centralisation des remontées des agents du pôle, veille presse etc)
- gestion des comptes des organisations syndicales et professionnelles
- référent archivage: en charge de la veille et suivi de plan archivage, coordination des opérations.

Spécificités du poste / Contraintes :
Le poste relève de deux autorités hiérarchiques selon les missions exercées:
- les missions d'assistant de prévention sont placées sous l'autorité du Directeur,
- les missions d'appui au pôle politiques du travail sont placées sous l'autorité de la cheffe de pôle politiques du travail.
Des déplacements sur les trois sites de la DDETS sont attendus dans le cadre des missions d'assistant de prévention.
L'ensemble des missions est éligible au télétravail (qui pourra être accordé après une période de prise de poste de 3 mois, sur accord du Directeur départemental).
Lieu principal de travail: 34 avenue du Centre 78182 Saint Quentin en Yvelines

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Connaître la réglementation et les circulaires propres aux mesures et dispositifs gérés / M - possible acquisition lors de la prise de poste
- Appliquer les procédures en vigueur / M
- Rédiger des documents administratifs / M
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier / M - possible acquisition lors de la prise de poste


Savoir-être :
- Etre rigoureux / M
- Etre force de proposition / M
- Faire preuve de diplomatie, discrétion / M
- Réactivité / M
- Capacité d'adaptation / A
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles / M

Savoir-faire :
- Savoir dialoguer avec les services, la hiérarchie, les partenaires, les usagers / M
- Capacité de travail en équipe et réseau / M
- respecter strictement les délais de traitement des procédures / M

Le poste peut convenir à un premier poste, sous réserve de suivre des formations en droit du travail et assistant de prévention telles que proposées dans les parcours de formation continue.

Merci de pas postuler via le site "Choisir le Service Public", envoyer CV et LM à:

Le Directeur Départemental adjoint, M Didier LACHAUD
didier.lachaud@yvelines.gouv.fr

Cheffe du pôle des politiques du travail :
Mme Caroline PERRAULT
caroline.perrault@yvelines.gouv.fr

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
didier.lachaud@yvelines.gouv.fr; caroline.perrault@yvelines.gouv.fr