Animatrice Petite Enfance - CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O974260702001437  

Date de début de diffusion

02/07/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

09/08/2026

Intitulé long de l'offre

Animatrice Petite Enfance - DDEJ - CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Date limite de candidature

09/08/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Animatrice Petite Enfance - CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Description du poste

Organise et effectue l’accueil et les activités et les soins qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de l’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants.

Organisation des relations avec les familles
- Accueil l’enfant et sa famille
- Participe à l’adaptation de l’enfant
- Ré assurance des familles
- Informe les parents sur le déroulement de la journée et les acquisitions de l’enfant
- Favorise la participation des parents à la vie de la structure et accompagner les parents dans l’exercice de leur parentalité

Mise en place d’actions d’éducation à la santé
- Mise en œuvre du projet éducatif
- Organise l’éveil et le jeu adaptés à l’âge de l’enfant, en respectant ses choix
- Accompagner l’enfant lors des sorties (bibliothèque, pique-nique, aire de jeux…)
- Accueil et accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (activités, change...)
- Participe au repas et à la sieste, accompagne l’enfant dans ses apprentissages en veillant à l’équilibre des rations alimentaires
- Accompagne l’enfant malade dans la structure et administre les médicaments suivant les protocoles ou l’ordonnance par délégation de la Direction
- Accompagne les stagiaires dans l’acquisition de nouvelles techniques, de nouvelles postures professionnelles


Entretien du matériel et des locaux
- Prévoit et gère le matériel nécessaire à la réalisation des activités d’éveil en veillant à sa bonne utilisation et dans un souci d’économie
- Participe au rangement et à l’entretien des jouets et des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène

Avec l’enfant, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire :
- Organise l’éveil et le jeu de l’enfant tout au long de la journée dans le respect des ses choix et de son bien être
- Favorise les acquisitions motrices et cognitives de l’enfant en proposant des situations de soins et de jeux adaptés tout au long de la journée
- Accompagne et valorise l’autonomie de l’enfant, dans ses apprentissages dans les gestes de la vie quotidienne
- Aménage les espaces de vie (intérieurs et extérieurs) de l’enfant en tenant compte de la sécurité et de l’hygiène générale du service
- Invite les familles à participer au projet de la structure
- Participe aux réunions de service et coopère aux changements en vue de l’amélioration de la qualité de service

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS
- Techniques d’hygiène du matériel, des locaux
- Développement de l’enfant de 0 à 3ans
- Technique d’animation
- Notions de secourismes
- Notions sur l’équilibre alimentaire
- Règlement intérieur du CIAS et de la structure
SAVOIR FAIRE
Communiquer
Informer
Désinfection des surfaces Gérer un groupe d’enfant lors des jeux, aide à la prise des repas, à la sieste, au change
SAVOIR ÊTRE
Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome
Bienveillant Discrétion professionnelle Calme
Réactif Patient Dynamique
Disponible Capacité d’adaptation Polyvalent
Langage adapté

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions d’exercice :
- Travail en équipe
- Horaires réguliers selon le planning variable défini par la direction en assurant la continuité du service public (horaire coupés – heures supplémentaires…)
- Disponibilité
- Accueil de stagiaires
- Pénibilité physique
- Manutention et port de charges
Diplôme de niveau V : BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Accompagnement Educatif Social - CAP Petite Enfance
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le président du CIAS par Mail : emploi@cias-sud.re
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Géolocalisation du poste

63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds : 97410 Saint-Pierre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Pierre

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

17/08/2026