COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants

Définition globale du poste :
L'animateur ou animatrice participe à l'encadrement et à l'animation d'activités à destination des enfants âgés de 3 à 11 ans, les mercredis et durant les vacances scolaires. Il/elle conçoit, prépare et met en ½uvre des projets d'animation favorisant l'épanouissement, la socialisation, la découverte et l'autonomie des enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

Missions :
Accueillir et encadrer les enfants en garantissant leur sécurité physique et affective.
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique.
Travailler en équipe pour assurer la cohérence éducative des actions menées.
Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, sieste, hygiène, etc.).
Activités :
Préparer, animer et encadrer des ateliers (manuels, sportifs, culturels, jeux...).
Assurer les temps de transition : accueil, repas, sorties, départs.
Participer aux réunions d'équipe et aux bilans d'activités.
Garantir un cadre bienveillant, respectueux et stimulant pour les enfants.
Être force de proposition pour des projets d'animation originaux et éducatifs.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Compétences et formation :
BAFA (titulaire ou stagiaire), CAP AEPE, ou équivalent requis.
Connaissance des besoins et rythmes des enfants de 3 à 11 ans.
Capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe.
Sens de l'initiative, créativité, ponctualité et rigueur.
Spécificités :
Travail les mercredis et pendant les vacances scolaires selon un planning défini.
Travail possible en extérieur et en déplacements (sorties, excursions).
Tenue adaptée à l'animation.
Disponibilité sur les temps de préparation et réunions définis par le directeur de l'ACM.
Poste en vacation, rémunération sur la base des heures réellement effectuées et payées en mois décalé.

Risques professionnels :
Amplitude horaires variables
Risques liés à l'encadrement d'enfants (chutes, gestes de premiers secours).
Risques liés aux activités physiques ou aux manipulations lors des activités.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 16 postes similaires

Merci d'adresser votre candidature LM et CV à l'attention de Monsieur le Président de la CAGR, Espace Philippides, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.