Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O072261020000137
Date de début de diffusion
20/10/2026
Date de parution
21/10/2026
Date de fin de diffusion
19/11/2026
Intitulé long de l'offre
Animateur-trice Relais Petite Enfance - Petite enfance - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE
Date limite de candidature
19/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Animateur-trice Relais Petite Enfance - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE
Description du poste
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d’Accueil des Enfants et des Parents.
La collectivité compte 24 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261020000137-animateur-trice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Descriptif du profil recherché
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(le) et du statut de particulier employeur
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Technique d'écoute active et d'entretien
- Technique d'animation de groupe d'adultes et d'enfants
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, dont l'intégration de l'enfant porteur de handicaps.
- Connaissances en droit du travail et en droit social
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Connaissance des modes d’intervention éducative auprès de l’enfant : Pédagogie
- Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant et à sa famille et à accueillir l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité
- Notions de droit et psychosociologie de l'enfant et de la famille.
Temps plein
Non
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Madame la Présidente, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition
Permis B Indispensable
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Sarthe (72)
Géolocalisation du poste
10 rue saint pierre : 72120 Saint-Calais
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Calais
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2027