Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr)  se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 400 M€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

Rattachée au Domaine Patrimoine Logistique Prévention et Sécurité, la Direction de la Prévention et de la
Sécurité (DPS) est en charge des politiques de prévention des risques, de sûreté et de sécurité de l’université.
La DPS comprend 15 agents et est organisée en 3 pôles : Pôle Prévention Sécurité, Pôle Sécurité Incendie, Secours, Sûreté et le Pôle Sécurité Défense.
Le Pôle Prévention Sécurité assiste et conseille l’établissement, dans la démarche d'évaluation des risques,
dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles
de sécurité et d'hygiène au travail.
Les agents du Pôle Prévention Sécurité assurent une expertise notamment en matière de prévention des risques de rayonnements ionisants et non ionisants, des risques biologiques, du TMD, du risque chimique, des risques liés aux ICPE, aux ambiances de travail (amiante, ATEX, bruit, etc…) et aux interventions des entreprises extérieures. Ils accompagnent les services de l’université dans la réalisation des DUERP et la tenue de leur registre SST. Ils assurent également une mission de coordination des acteurs de prévention de
proximité (assistant de prévention, personne compétente en radioprotection, référent laser, référent L2, etc…) dont ils animent le réseau

Vos missions:

Au sein du Pôle Prévention Sécurité, l’animateur ou l’animatrice en prévention - risque amiante a pour mission d’actualiser l’ensemble des dossiers réglementaires amiante, en lien avec les directions, notamment du Patrimoine, composantes et instituts de l’université et sur la base du décret n°2011-629 et des observations de l’inspection Santé Sécurité au Travail réalisée à l’université.

Pour cela, elle ou il est chargé(e) de :
- Collecter l’ensemble des diagnostics techniques amiante (DTA) et recenser les actions correctives apportées (travaux), les diagnostics avant travaux et les actions de suivi
- Identifier les DTA nécessitant un repérage ou des actions complémentaires et les DTA non réalisés
- Présenter une méthodologie de gestion du projet d’actualisation et une planification. Faire des reportings réguliers.
- Consulter les prestataires et faire réaliser les DTA manquants, les repérages
complémentaires, l’évaluation formelle de l’état de conservation des matériaux contenant de l’amiante, les mesures périodiques de l’empoussièrement de l’air dans les bâtiments
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des DTA intégrant notamment les mesures et évaluations périodiques de l’état de conservation. Rédiger et mettre en place une procédure d’actualisation des DTA.
- Créer une trame d’analyse du risque amiante à intégrer dans l’outil d’évaluation des risques de l’université, élaborer les trames d’attestation d’exposition au risque amiante et la procédure d’utilisation associée

Connaissances :

• Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie)
• Prévention du risque amiante (connaissance approfondie ou capacité à s’approprier le
référentiel réglementaire associé)
• Méthodologie de gestion de projet (connaissance approfondie)
• Système de gestion de la sécurité (notions de base)
• Marchés publics (notion de base)

Savoir faire technique :

• Établir un diagnostic (maîtrise)
• Définir des procédures et des règles (maîtrise)
• Appliquer les normes, procédures et règles (expertise)
• Transmettre des informations (maîtrise)
• Réaliser des synthèses (maîtrise)
• Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)

Savoirs comportementaux :

• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
• Sens relationnel
• Rigueur / Fiabilité
• Sens de l’initiative

Diplômes requis : Formation BAC+4 ou 5 en prévention des risques professionnels
Expérience souhaitée : gestion de projet

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez joindre :
Mme Cécile Barillère, responsable du pôle Prévention Sécurité, cécile.barillere@univ-tlse3.fr, 05 61
55 73 22
CV, Lettre de motivation et si titulaire, l’arrêté de situation administrative à
envoyer exclusivement à l’adresse suivante : recrutement@univ-tlse3.fr
Référence à nous indiquer dans chaque candidature : 124-DPLPS Anim

L’université met en œuvre une politique d'égalité en excluant toute discrimination. L'Université encourage et valorise
toutes les candidatures de femmes et d'hommes en fonction de leurs qualifications

Catégorie du poste : A
• Corps de recrutement : ASI
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu’au
30/11/2024
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
• Rémunération:
comprise entre 1944.5 € et 2648.46. € en fonction de leur expérience sur des fonctions
similaires + Montant cotation du poste (309.5. €)

Avantages:

• 3 options de temps travail
• 55 jours de congés payés annuels pour un temps plein
• Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 50%
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Activités sportives et culturelles
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)