Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O062250630002308
Date de début de diffusion
30/06/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
30/07/2025
Intitulé long de l'offre
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire - Périscolaire - CTE DE CMES DU HAUT PAYS DU MONTREUILLOIS
Date limite de candidature
30/07/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Descriptif de l'employeur
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM) est un EPCI situé en zone rurale et comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative...
Description du poste
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM) est un EPCI situé en zone rurale et comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative...
Vous serez affecté(e) au service périscolaire comprenant plus de 80 agents.
Les missions seront Les missions seront la surveillance sur temps de restauration scolaire, aide à la préparation culinaire en cuisine centrale
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
1. Préparer le lieu de restauration scolaire et/ou encadrer les enfants le temps de la restauration scolaire
- Préparer la salle de repas
- Appliquer et respecter les règles de procédures sanitaires
- Accompagner les enfants sur le temps des repas
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Nettoyer les locaux et la vaisselle dans le respect des règles de nettoyage incombant à la restauration collective
- Opérer le tri sélectif
2. Aide à la préparation culinaire en cuisine centrale
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques et relationnelles
- Connaître le développement (physique et psychologique de l'enfant à partir de 2 ans),
-Connaître les notions liées à l'handicap,
-Connaître les procédures et services d'urgence,
-Connaître la réglementation relative à l'hygiène et la sécurité des enfants,
-Posséder des notions sur le rythme de l'enfant selon l'âge,
-Posséder des techniques d'animation,
-Connaître les fonctions et rôle des différents acteurs éducatifs,
-Connaître le programme et objectifs de l'école maternelle,
-Posséder des notions sur la qualité nutritionnelle,
-Posséder des notions sur les allergies alimentaires,
-Connaître les techniques de nettoyage des locaux selon le type de locaux et de surface et matériel à nettoyer,
-Connaître les communes de l'intercommunalité,
-Posséder des notions sur l'équilibre alimentaire,
-Connaître les gestes et postures de la manutention.
Aptitudes :
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Respect de la confidentialité
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)
Géolocalisation du poste
15 Ter, Rue du Marais - 62310 Fruges
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Fruges
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
30/07/2025