Animateur Jeunesse (H/F)

Au sein de la Direction Jeunesse et sous la responsabilité du Responsable de l'accueil collectif,
* L'animateur/trice accueille des groupes de jeunes de 11 à 17 ans, il/elle conçoit, propose et met en oeuvre des animations socio-culturelles et de loisirs, il/elle conduit des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des publics
* Il/elle s'assure de la cohérence des projets et de la programmation en garantissant un accompagnement éducatif qualitatif
* Animation de groupes de jeunes
* Propositions d'animations hors les murs (présence dans les collèges, animations dans les quartiers, visibilité sur les lieux fréquentés par les jeunes)
* Préparation et encadrement des activités et des sorties, des évènements et des séjours
* Proposer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l'espace)
* Accompagnement des jeunes dans l'expression et la réalisation de leurs projets
* Entretenir avec les jeunes des relations qui reposent sur des valeurs de respect, de tolérance et de solidarité.
* Contribution à l'élaboration de projets et d'activités, transversalité au sein de la direction jeunesse et en
partenariat avec d'autres services municipaux

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Formation et diplômes requis
- Niveau Bac
- BAFA (exigé)
- BAFD (souhaité)
- BPJEPS (souhaité)

Savoirs faire et savoirs être :
- Méthodologie de projet (concevoir - proposer - mettre oeuvre - évaluer)
- Capacité d'adaptation et de force de propositions.
- Dynamisme et motivation du travail auprès des jeunes
- Capacité de dialogue avec les principaux acteurs: élus, Éducation nationale et parents.
- Maîtrise de l'outil informatique: traitement de texte, tableur et progiciels
- Connaissances approfondies du secteur de la Jeunesse et de ses Acteurs Institutionnelles
- Sens du travail d'équipe
- Connaissance et expériences des Processus de Médiation
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Sens du relationnel et écoute
- Esprit d'initiative
- Créativité, Innovation,
- Réactivité et respect des délais impartis
- Ponctualité
- Sens du service public, discrétion, qualité relationnelle

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.