Dans un contexte où la jeunesse et son accès à une citoyenneté active sont placées au c½ur des préoccupations sociétales et où le renforcement du mieux vivre ensemble est une priorité et une nécessité l'animateur - adjoint au responsable d'EPJ travaille en proximité et dans l'opérationnalité. Il assure l'accueil du public ; prépare et anime les ateliers avec l'équipe d'animateurs vacataires. Force de propositions auprès de son responsable, il est amené à mettre en place des projets au sein de son équipement, en collaboration avec des partenaires. Opérant de manière étroite avec le responsable de l'EPJ, Il le seconde - ou le remplace le cas échéant - dans son action en coordonnant notamment l'équipe d'animation et en veillant à la mise en ½uvre du projet pédagogique. Les actions et projets déployés s'inscrivent dans le projet de la direction DSJF et du pôle éducatif de la Ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240503000644-animateur-epj-pyramide?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Formation : Diplôme bac + 2 dans l'animation, avec expérience confirmée dans l'animation jeunesse et la conduite de projets - Diplôme dans l'animation (BPJEPS ou BEATEP minimum)

La connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale est appréciée

Permis B souhaité

Compétences et qualités :
Posséder des aptitudes à l'encadrement
Être capable de gérer des conflits et savoir prendre du recul
Avoir une bonne connaissance de la méthodologie de projet
Maîtriser, appliquer et suivre l'évolution de la législation Jeunesse et Sport des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Avoir une bonne connaissance du public adolescent et une approche des familles
Avoir le sens et le goût du travail en équipe
Être diplomate et faire preuve de maîtrise de soi
Être force de proposition et d'innovation
Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
Avoir le sens du contact et une grande aptitude relationnelle
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des normes techniques et de la réglementation s'appliquant aux ERP
Notions en finances publiques (régie)
Connaissance de la réglementation relative à l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Connaissance du public jeune, des acteurs et dispositifs Jeunesse

Lieu de travail : EPJ Pyramide

Cycles de travail : 37h

Informations complémentaires : Horaires décalés par rapport aux autres services municipaux (travail en fin de journée et le samedi notamment)

Travail en quartier prioritaire de la Politique de la ville

Relations directes avec l'ensemble des agents de la Direction Sports / Jeunesse / Familles et notamment les autres équipements Jeunesse/Familles (EPJ, BIJ et MQD) et les ETAPS dans le cadre de projets transversaux et partagés

Contacts réguliers avec les services de la Ville : services ressources, DUPS, DAC, DEE, ASV, GPV...
Contacts réguliers avec les partenaires locaux (établissements scolaires, éducateurs de la Sauvegarde, centres sociaux, autres associations locales...)
Contacts réguliers avec des prestataires
Contacts ponctuels avec la Trésorerie Publique ( TP)

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.