Vous serez en charge de la direction de l'accueil périscolaire et extrascolaire.

MISSIONS DU POSTE :
- Direction de l'accueil périscolaire et extrascolaire dans le cadre de la réglementation fixée par la SDJES.
- Coordination des projets pour le public enfance/jeunesse.
- Gestion et encadrement d'une équipe d'animateurs, de services civiques et stagiaires.
- Accueil et animation en toute sécurité des enfants dans le cadre des accueils de loisirs et périscolaire.
- Assurer la circulation de l'information sur la vie de l'accueil.
- Représenter la collectivité dans le cadre des réunions institutionnelles (conseils d'école, réunions de partenaires, ...).
- Expliciter le contenu du projet pédagogique et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
- Réaliser la facturation périscolaire, ALSH et restauration scolaire.
- Gestion des présences des enfants.

CONNAISSANCES :
- Règlementations SDJES.
- Bilans CAF.
- Maîtrise des outils informatiques (notamment JVS-PARASCOL).
- Connaissance du public 3/14 ans.
- Connaissances méthode HACCP.
- Gestion d'équipe.

DIPLÔMES ET/OU FORMATIONS REQUISES :
Niveau BAC minimum
- BAFD
- BPJEPS Loisirs tout public
- DEJEPS ou équivalences
- DEUST
- PSC1

MISSIONS DU POSTE :
- Direction de l'accueil périscolaire et extrascolaire dans le cadre de la réglementation fixée par la SDJES.
- Coordination des projets pour le public enfance/jeunesse.
- Gestion et encadrement d'une équipe d'animateurs, de services civiques et stagiaires.
- Accueil et animation en toute sécurité des enfants dans le cadre des accueils de loisirs et périscolaire.
- Assurer la circulation de l'information sur la vie de l'accueil.
- Représenter la collectivité dans le cadre des réunions institutionnelles (conseils d'école, réunions de partenaires, ...).
- Expliciter le contenu du projet pédagogique et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
- Réaliser la facturation périscolaire, ALSH et restauration scolaire.
- Gestion des présences des enfants.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

Adresser CV et lettre de motivation par mail : svhozier@gmail.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.