Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr

- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Educatif Territorial (PEDT) tout en privilégiant le jeu, le loisir, le plaisir
- Bâtir des séances et des supports d'animation pour faire découvrir et pratiquer différentes activités aux enfants
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, fil conducteur des projets d’activités et des actions menées toute l’année
- Communiquer avec les familles
- Favoriser le partenariat avec les enseignants et les différents partenaires de la commune
- Appliquer et respecter des règles de sécurité dans les activités
- Etre garant des règles de vie collective
- Favoriser l’autonomie, la socialisation, la responsabilisation des enfants
- Veiller à la santé des enfants, aux traitements médicaux des DPAHTS et au respect des pratiques familiales alimentaires
- Assurer de manière ponctuelle, le rôle d’assistant sanitaire
- Accueillir et former les nouveaux animateurs en relais avec les Directeurs de secteurs

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Connaissances (savoirs)
- Valeurs partagées de l’animation
- Connaissance des enfants de 3 à 11 ans (capacités, besoins)
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d’animation et d’encadrement d’enfants
- Connaitre les Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Connaitre la règlementation en rigueur
- Avoir des notions en hygiène alimentaire

Compétences (savoir-faire)
- Maitrise des activités de loisirs
- Savoir Animer et maintenir une dynamique de groupe
- Savoir Repérer un enfant en difficulté et en informer le responsable de secteur
- Savoir faire appliquer les règles de sécurité et les règles communes liées à l’organisation et à la hiérarchie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir concevoir et conduire un projet d’activité
- Savoir mettre les parents en confiance, les rassurer et les informer
- Aider les enfants à développer un sens critique
- Savoir susciter l’imaginaire, l’inventivité et la création
- Savoir se renouveler dans les ateliers et se diversifier et transmettre ses connaissances
- Savoir actualiser ses connaissances, se former
- Savoir tenir compte de la demande des enfants, de leurs capacités physiques et intellectuelles et s’y adapter

Aptitudes (savoir-être)
- Aptitude à travailler en équipe
- Aptitudes relationnelles (écoute active, dialogue, patience, douceur)
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à s’adapter (âges des enfants, lieux de travail, types d’activités)
- Être pédagogue
- Faire preuve d’exemplarité vis-à-vis des enfants
- Savoir Prendre du recul et rester objectif par rapport à son travail
- Avoir des Capacités d’analyse et de synthèse
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Être rigoureux et organisé
- Être Ponctuel et assidu
- Avoir de la conscience professionnelle, le sens du service public, la notion de service rendu
- Avoir des aptitudes relationnelles

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.