Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O051260629001546
Date de début de diffusion
29/06/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
29/07/2026
Intitulé long de l'offre
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CRECHE - HERMONVILLE
Date limite de candidature
29/07/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - HERMONVILLE
Descriptif de l'employeur
1 service administratif 2 agents
1 service technique : 4 agents
1 bibliothèque: 1 agent
1 micro crèche : 5 agents
1 service entretien : 2 agents
Description du poste
Petite enfance :
Sous la responsabilité de la directrice de la micro crèche Pirouette, vous exercerez en tant qu'agent d'animation.
- Garantir l’accueil de l’enfant et sa famille
- Assurer la transmission et le suivi des informations
- Être à l’écoute de l’enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l’animation d’un groupe d’enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations
- Garantir le respect des normes d’hygiène
- Assurer le petit entretien de la structure d’accueil, des jouets et du linge
- Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant et de sa famille
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité
- Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Descriptif du profil recherché
Diplôme :
CAP Petite enfance obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l’enfant
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des techniques d’entretien et d’hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
- Sens du service public
- Capacité à être polyvalent(e) dans les tâches à exécuter -
Qualités relationnelles :
- Esprit d’équipe, qualité d’écoute, de communication, avoir le sens de l’accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d’initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 24/08/26 –
Merci d’adresser votre candidature (lettre motivation + CV) à
Mairie d'Hermonville
Service des Ressources Humaines
4 Place Truchon
51220 HERMONVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Marne (51)
Géolocalisation du poste
4 place truchon : 51220 Hermonville
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Hermonville
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
24/08/2026