Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.

En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».

La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.

Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.

Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.

Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.

Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :

- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle

Accompagner un enfant faisant l'objet d'un protocole d'accueil sur les temps périscolaires et/ ou extrascolaire et veiller à sa sécurité physique, morale et affective, surveillance de restauration scolaire.

ACCOMPAGNER UN ENFANT FAISANT L'OBJET D'UN PROTOCOLE :

? Aider et accompagner l'enfant dans les activités proposées sur son Accueil de Loisirs ou sur son groupe d'âge
? Soustraire l'enfant à l'activité en cas de besoin (manque de concentration, besoin de faire une pause...)
? Accompagner l'enfant lors des sorties, s'il peut assister à celles-ci, ou l'accompagner sur un autre site si ces sorties ne sont pas adaptées à ses capacités, tout en veillant à ce qu'il puisse ne pas se sentir rejeté mais bien intégré
? Accompagner l'enfant à la piscine (s'il peut y aller) avec son groupe et être dans l'eau avec lui pour le rassurer
? Participer à la vie de l'accueil de loisirs
? Présence lorsque l'enfant est présent (sur le périscolaire, l'extrascolaire)
? Veiller à ce que l'enfant soit bien intégré en le faisant participer aux activités des enfants de son groupe, quitte à les finir en échelonné
? Etre attentif aux besoins de l'enfant
? Travailler en lien avec le directeur de la structure, les parents et le reste de l'équipe d'animation


SUR LE TEMPS MERIDIEN :

Surveillant de restauration scolaire :
? Garantir la qualité de l'accueil des enfants
? Assurer la surveillance des enfants
? Assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l'équipe enseignante
? Veiller au respect de l'organisation mise en place et signaler tout incident au responsable pédagogique

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Etre apte à encadrer des enfants et pouvoir participer activement à toutes les activités proposées, y compris l'activité piscine (qui nécessite la présence des animateurs dans l'eau avec les enfants, comme le préconise la législation) avec une tenue adaptée.
Présentation et langage adaptés au public accueilli

Déplacements fréquents lors des sorties et des activités avec les enfants. Réunion ou formation hors structure parfois. Un agent peut être affecté à plusieurs structures en fonction des périodes et des missions.

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :

Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance du public « enfants »
Connaissance de la législation en vigueur

Savoir-faire (capacités, expérience)
Etre à l'écoute des besoins de l'enfant protocoles, nouer un lien avec lui et ses parents pour être en capacité de l'aider à s'épanouir.
Savoir être en posture de vigilance constante sur les temps de restauration scolaire
Savoir adapter les activités aux différents publics

Savoir-être (qualités personnelles)
Implication
Rigueur
Autonomie
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation, polyvalence
Esprit d'équipe
Sens du relationnel
Discrétion et sens du service public

Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.