Le service enfance jeunesse et vie locale est composé des équipements et services suivants : deux structures petite enfance « la Maison des Oursons » (agrément de 35 places) et « les 3 Pommes » (agrément de 20 places), un Relais Petite Enfance, une ludothèque itinérante « Jeux M'amuse », un accueil de loisirs collégiens « Activ'Ados », un Point d'Accueil Écoute Jeunes, un Réseau Prévention Santé Jeunes, une Médiathèque Tête de Réseau, un pôle « Bien vieillir », la coordination dans les domaines petite enfance-enfance-jeunesse et vie associative, et un service administratif.

Au sein de l'équipe de 4 personnes de l'accueil de loisirs Activ'Ados (public collégiens essentiellement), vous élaborez et mettez en ½uvre un programme d'actions et d'animations jeunesse sur le territoire, en lien avec le projet éducatif et pédagogique du service.

? Animation auprès du public

* Être force de proposition dans l'élaboration du programme d'animation en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l'accueil de loisirs
* Mettre en ½uvre le programme sur les temps d'animations
* Encadrer des stages et des séjours
* Aller à la rencontre des jeunes, notamment sur des temps dédiés au sein de la Cité Scolaire Jean Prévost
* Faire vivre les locaux ou espaces jeunes répartis sur les communes du territoire
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes

? Mobiliser les ressources socio-éducatives du territoire

* Travailler en partenariat avec le pôle animation jeunesse de l'Agopop-Maison des Habitants
* Être en lien avec l'équipe éducative de la cité scolaire
* Participer et mettre en ½uvre des actions et projets avec les autres services du Service enfance jeunesse et vie locale : ludothèque, Point Accueil Ecoute Jeunes prioritairement. Relais Assistantes Maternelles, Médiathèque, crèche ponctuellement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Connaissances requises - savoir
? Connaissance du réseau local et des acteurs jeunesse
? Connaissance des besoins du public 10-15 ans

Compétences requises - savoir faire
?-Être capable de travailler en partenariat
?-Écouter
? Être autonome, organisé, force de proposition et créatif
? Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer des projets d'animation
? Maitriser les techniques de gestion de groupe
? Communiquer efficacement auprès de sa hiérarchie

Qualités requises - savoir être
?Qualités relationnelles et capacités d'adaptation
? Avoir l'esprit d'équipe
? Être dynamique
? S'adapter aux horaires atypiques

Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 31 août 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org

ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 Villard de Lans

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.