Faire du temps extrascolaire, un temps de loisirs et d'apprentissage pour les enfants. Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles. Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant. Animer chaque moment auprès des enfants. Bonne relation avec les enfants, l'équipe d'animation, les différents services municipaux, les familles. Encadrer les enfants sur les différents accueils (périscolaire, temps de cantine, nouvelles activités périscolaires). Participer à l'élaboration du projet pédagogique, ce qui implique d'établir les modes de fonctionnement du centre (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l'enfant). Travailler avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration des différents projets d'activité. Perfectionner ses connaissances sur différentes étapes de l'évolution de l'enfant. Faire l'apprentissage du travail en équipe : communication, écoute. Coordonner les activités sportives et culturelles. Orienter et aider l'enfant à acquérir sa propre autonomie. Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix. Assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l'enfant. Etre disponible, à l'écoute des enfants pour répondre à leurs attentes. Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Accompagnement des enfants dans le bus scolaire et périscolaire. Assurer le service. Assurer le service minimum.

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- organisation d'activités multimédias ;

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.

Envoyer CV et lettre de motivation
M. Emmanuel LEDOUX
MAIRIE
rue Grande
77130 LA GRANDE PAROISSE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.