Sous l’autorité de la secrétaire générale, l’agent est tenu d’assurer les missions suivantes :
- assurer la gestion de la bibliothèque,
- définir et piloter la politique documentaire de la bibliothèque
- animer et promouvoir la bibliothèque
- encadrer et animer l'équipe des bénévoles

Assurer la gestion de la bibliothèque
• gestion administrative de l’équipement ;
• accueil du public, gestion des opérations de prêt et de retour mais aussi les inscriptions des nouveaux usagers ;
• gestion du budget dédié à l'achat de livres ;
• évaluation de la bibliothèque (statistiques) ;
• suivi des dossiers de demandes de subventions ;

Définir et piloter la politique documentaire de la bibliothèque
• constitution et développement des collections ;
• réalisation de fiches d'indexation et de notices de lecture ;
• traitement, classement, entretien et valorisation des documents ;
• veille documentaire ;

Animer la bibliothèque
• mise en place d’actions d’animation pour tous les publics ;
• mise en place de partenariats avec les acteurs culturels locaux (petite-enfance, écoles..) et la Médiathèque départementale ;
• valorisation et promotion et la bibliothèque.

Information, communication
- Publie les informations via le réseau (FACEBOOK) de la commune.

- Utilisation du logiciel ORPHEE NX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Les savoirs (connaissances théoriques)
o Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
o Connaissances en Bibliothéconomie,
o Capacité d'animation et d'encadrement d'un groupe,
o Bonne culture générale,
o Intérêt pour l’actualité éditoriale,
o Intérêt pour l’action culturelle.
o Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion

Les savoir-faire (technique et méthodologique)
o Maîtrise des outils d’informatique documentaire et bureautique, et du logiciel ORPHEE NX (serait un plus)
o Maîtrise des normes et formats de catalogage et des langages d’indexation,


Les savoir-être (relationnel et comportemental)
o qualités relationnelles,
o Sens de l’organisation, prise d’initiative en cas d’intervention urgente, relative autonomie,
o Avoir un bon contact avec les enfants et savoir dialoguer avec les adultes,
o Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants,
o Notion de discrétion professionnelle, d’écoute, et de respect de sa hiérarchie et de ses collègues.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail : contact@pruniersensologne.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.