Vos activités principales :
 
- Poste spécialisé Groupes criminels organisés en renseignement criminel
- Seconder le chef de département dans l'animation de la production et le contrôle qualitatif des
documents de renseignement criminel,
- Conduire des études sur les thématiques définies par le chef de département,
- Rédiger des analyses et des synthèses sur les thématiques définies par le chef de département,
- Développer les partenariats en France et à l'étranger utiles à l'exercice de la mission de renseignement criminel,
- Assurer la représentation de son niveau du service en interministériel et à l'international,
- Encadrer des stagiaires,
- Présenter un intérêt marqué pour la lutte contre la délinquance.
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) a pour mission de contribuer à la lutte contre la délinquance en élaborant le renseignement utile aux unités d'investigations, aux commandants territoriaux et à la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN), en appuyant les unités d'enquêtes et en administrant des bases de données. Le SCRCGN couvre tout le spectre de la délinquance qu'elle soit de masse ou organisée.


Composition et effectifs du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est
composé de 175 personnels : 8 personnels civils et 167 militaires.
- Commandement : chef de service et adjoint
- Section commandement et pilotage : 3 cellules
- Division des fichiers : 4 départements
- Division du renseignement : 3 départements
- Division des opérations : 4 départements
- Observatoire central des systèmes de transport intelligents
 
Liaisons hiérarchiques
Chef du département analyse stratégique de la division du renseignement du Service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN).
Liaisons fonctionnelles
Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale – Service central de renseignement criminel de la Gendarmerie Nationale.

Vos perspectives :L'expérience acquise dans ce domaine relevant des politiques publiques et de sécurité constitue un tremplin permettant d'accéder à des fonctions de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

- Titulaire d'un master II dans une dominante des sciences humaines, sciences politiques, droit ou criminologie

- Discrétion
- Régime indemnitaire du MI – 38 heures/ semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV ;
Lettre de motivation ;
Dernier entretien professionnel
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
-Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
- Connaissance technique au choix
être capable d'assister à une réunion en anglais et échanger sur les thématiques du département avec les interlocuteurs anglophones (maîtrise de l'anglais exigé)
niveau maîtrise
requis
- Maîtriser la langue française
niveau expert
requis
Savoir-faire
- Savoir analyser
niveau expert
requis
- Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
- Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
- Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
- savoir communiquer
niveau expert
requis