Groupe RIFSEEP : 2


Placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale des services, vous assurez la conception et la mise en œuvre d’actions de médiation à destination de l’ensemble des visiteurs. Votre rôle est central pour faciliter l’accès à la culture et enrichir l’expérience des publics scolaires, individuels et spécifiques au sein du musée.


Vos activités principales :

Animation de visites guidées et d’ateliers thématiques adaptés
Vous assurez l’animation de visites guidées et d’ateliers pédagogiques thématiques. Votre intervention s’adresse aussi bien aux publics scolaires qu’aux visiteurs individuels et familiaux. Vous portez une attention particulière aux publics spécifiques, notamment les personnes en situation de handicap et les groupes issus du champ social, en proposant une approche inclusive et adaptée.

Conception et réalisation d’outils de médiation
Créatif et innovant, vous concevez et réalisez des supports de médiation variés pour enrichir l’offre culturelle. Vous développez des parcours in situ au cœur des expositions et des collections permanentes, ainsi que des outils d’aide à la visite tels que des livrets, des applications ludiques ou des audioguides. Votre mission inclut également le développement de la médiation numérique via les réseaux sociaux et le site internet du musée.

Montage et suivi de projets culturels auprès des publics
Vous pilotez le montage et le suivi opérationnel de projets culturels ambitieux. Vous intervenez dans le cadre de projets de médiation spécifiques, accompagnez la programmation autour des expositions temporaires et développez des actions en synergie avec les partenaires du musée pour diversifier et fidéliser les publics.

Exploitation des données documentaires et historiques
Vous effectuez un travail de fond en exploitant les ressources documentaires et les données historiques disponibles.

Suivi des études des publics
Vous participez activement à l’analyse de la fréquentation et à la compréhension des attentes des visiteurs en assurant le suivi des études de publics.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Musée de la gendarmerie nationale, est un musée d’histoire et de société constitué d’œuvres et d’objets liés au patrimoine historique de la gendarmerie nationale.
Musée de France, ses missions consistent à conserver, restaurer, étudier et enrichir ses collections, à rendre ces dernières accessibles au public le plus large ; à concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.
Travail le week-end, les jours fériés, en soirée selon les activités du musée.
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
Établissement desservi par le bus de ville.
Restaurant administratif.
Permis B – déplacements professionnels avec véhicule de service.
Justifier une expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle et de l’animation culturelle. La maîtrise de l’anglais constituerait un atout apprécié.
A l’aise avec les nouvelles technologies.


Qui contacter ?
 
Académie militaire de la gendarmerie nationale
Département des ressources humaines
Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59
bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Composition et effectifs du service
Direction : 1 officier de gendarmerie, directeur du musée, 1 attaché d’administration secrétaire général des services du musée
- 1 responsable scientifique des collections
- Service des collections : conservation (1 agent) – collection mémoire mécanique (2 agents) régie des collections (1 agent) – document (1 agent)
- Service du développement : communication (1 agent)
- Service support : assistant de direction (1 agent) – budget/régie (2 agents) – logistique- évènementiel (1 agent)
- Service aux publics : médiation culturelle (1 agent) – accueil/animation commerciale (4 agents) – accueil surveillance (4 agents).

Liaisons hiérarchiques
Secrétaire générale des services
Directeur du musée de la gendarmerie nationale

Liaisons fonctionnelles
Services de l’Académie militaire de la gendarmerie nationale, établissements culturels, établissements scolaires.


Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Connaître la médiation culturelle et ses outils
Niveau maîtrise - requis
Connaître la méthodologie des supports de médiation ou de montage d'actions, ateliers
Niveau maîtrise - requis
Connaître la sociologie des publics, des méthodes et outils de connaissance des publics
Niveau maîtrise - à acquérir
Connaître le fonds et les missions du musée
Niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-faire

Animer et piloter des groupes
Niveau maîtrise - requis
Prendre la parole, adapter son vocabulaire face à un groupe
Niveau maîtrise - requis
Elaborer et rédiger des documents pédagogiques
Niveau maîtrise - requis
Mobiliser et fédérer des compétences multiples
Niveau maîtrise - requis
Travailler avec d’autres services
Niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise - requis


Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Sens de l'innovation
Niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit d’équipe
Niveau maîtrise  - requis
Sens de la pédagogie
Niveau maîtrise - requis
Sens de l’organisation
Niveau maîtrise - requis


Vos perspectives : formations internes

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans 


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale
Musée de la Gendarmerie Nationale
Avenue du Treizième Dragons - 77000 Melun



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
GESTIONNAIRE DE RESSOURCES DOCUMENTAIRES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERDOC010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :



Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé des ressources documentaires
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM008A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :