- Un(e) aide-soignant(e) diplômée, à temps partiel 70% (remplacements
supplémentaires possibles) pour un poste d' AS "confort" : toilettes le matin, et soutiens/suivis/animations individuels l'après midi. -
Travail sous responsabilité d'une cadre de santé, avec un binôme (en relai) - Travail 1 week-end sur deux - Salaire brut mensuel de 1
700 à 2 200 € bruts mensuels selon profil.

- Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie
quotidienne - Accompagnement dans la relation à l'environnement / Maintien de la vie sociale - Participation à la mise en place et au
suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - Participation à la vie institutionnelle - Dispenser des soins
d'hygiène et de confort à la personne - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Savoir : - Connaître l'organisation interne de l'Etablissement - Connaître les
risques liés à son activité Savoir-faire : - Maîtriser l'outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la
messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l'EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques
éventuels du métier - Savoir réaliser les soins d'hygiène et relationnels, identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de
santé des résidents, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Prendre des initiatives - Identifier,
évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées - Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les
transmissions ciblées - Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées - Maitriser et appliquer les
règles d'hygiène des mains - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation -
Travailler en équipe sous la responsabilité des IDE - Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l'atteinte de
ses objectifs. - Respecter le règlement intérieur - Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
- Respecter les procédures en vigueur dans l'établissement - Contribuer au Projet d'Etablissement et au Projet de service pour l'UP
pour le bien être des résidents Savoir être : - Avoir le sens de l'organisation et des priorités - Sens de l'accueil. - Capacité à écouter, à
communiquer, à argumenter et à mobiliser. - Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance - Respecter la
confidentialité et le secret professionnel - Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur
entourage (famille, proches). - Etre dynamique, patient(e), - Rigueur et organisation du travail - Maîtrise de soi, prise de recul,
capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles - Etre constructif et positif (promotion de l'établissement ; soutien moral
des résidents, des familles et des autres agents)... - Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion,
obéissance, probité

Envoyer un CV à la cadre de santé qui recevra chaque candidat(e) et fera visiter l'EHPAD.
- voie électronique : sur ideco.lbo@orange.fr
- voie postale, à : Brigitte BROSSE Résidence Les Blés d'Or 7 rue des Chênots 56490 GUILLIERS