Missions Générales 
Assurer l’accueil et l’enregistrement des patients
Participer en collaboration avec les infirmières à l’accueil des patients en consultation et vérifier leur prise en charge administrative
Participer en collaboration avec les infirmières à l’enregistrement des venues effectives
Contribuer à la régulation des flux patients
Analyser, évaluer les besoins des patients et de l’entourage
Participer à l’élaboration des plannings des BOX en collaboration avec les IDE et l’équipe d’encadrement
Assurer l’entretien des boxes de consultation
Assurer la formation des nouveaux arrivants et des stagiaires
Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l’hôpital et du DMU
Participer à la gestion des commandes (hôtelières, médicales, pharmacie et papeterie)
Participer aux codages de l’activité et à la gestion des besoins administratifs des patients
Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e)
Orienter les demandes de premiers RDV de consultation vers LORAH
Relayer l’information auprès de l’équipe médicale et des différents intervenants du réseau ville hôpital.

Risques professionnels liés à l'activité 
Troubles musculo squelettiques et risques liés au travail sur écran

Mesures de prévention prises face à ces risques 
Formations institutionnelles en lien avec ces risques

COMPETENCES
Savoir-faire requis
✓ Expérience professionnelle d'AS requise
Connaissances associées
✓ Compréhension de la dynamique d'accueil des patients en consultation
✓ Connaissances des pathologies neurovasculaires/épilepsie/Céphalées
✓ Maitrise de l'outil informatique (Orbis…)
QUALITES REQUISES
✓ Sens de l'accueil, de l'organisation et de la communication
✓ Maitrise du vocabulaire médical
✓ Capacités à travailler en équipe et capacités de négociation
✓ Savoir analyser les demandes ou les problèmes posés et proposer des solutions
✓ Ponctualité, assiduité
✓ Conscience professionnelle et sens des responsabilités
✓ Esprit d'initiatives et capacités à prendre des décisions
✓ Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
✓ Esprit de synthèse et capacités d'adaptation
✓ Capacité à se former et à évoluer
PREREQUIS
✓ DE d'aide-soignant
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
L'évolution des activités d'un service amène un changement d'organisation et d'évolution des missions