Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la direction de l'EHPAD et de l'infirmière coordinatrice, dans le respect des orientations générales définies par le conseil d'administration, l'aide-soignant(e) intervient dans l'équipe soins dans le respect du projet de vie, des instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (respect des règles d'hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance...). Il/elle assure le bien-être et le confort des résidents dont il/elle a la charge et participe dans son domaine de compétence au maintien des autonomies et à la prévention des aggravations ou des complications de l'état de santé des résidents.

Missions, activités et conditions d'exercice

Sous la responsabilité des infirmières, l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents : - il/elle dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, ... - il/elle collabore aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche... - il/elle participe à la distribution et à la prise des repas ; - il/elle sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; - il/elle assure l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert... - il/elle contribue à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en œuvre.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Aide-soignant(e) diplômé, bienveillant et à l'écoute, sachant travailler au sein d'une équipe avec bon sens et intelligence. Il devra savoir s'adapter aux situations imprévues et savoir prioriser ses missions. Rigoureux, professionnel et sachant se remettre en question, votre priorité sera le bien-être du résident.

CV et lettre de motivation à adresser par mail

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.