Aide soignant.ede jour à 80 %  - CCAS DE SAINT-BRIEUC


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O022251001408444  

Date de début de diffusion

18/10/2025

Date de parution

18/10/2025

Date de fin de diffusion

17/11/2025

Intitulé long de l'offre

Aide soignant.ede jour à 80 %  - CCAS DE SAINT-BRIEUC

Date limite de candidature

17/11/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Aide soignant.ede jour à 80 %  - CCAS DE SAINT-BRIEUC

Description du poste

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) contribue à la mise en oeuvre des politiques municipales de solidarité à destination de l'ensemble des Briochins et possède deux structures pour l'accueil en établissements des personnes âgées, la résidence autonomie « les Villages » et l'EHPAD « Le Prévallon ».
L ?EHPAD « Le Prévallon » est composée d'une équipe de 46 agents, qui accompagne des personnes âgées dépendantes. L'aide-soignant aide les résidents dans l'exécution des actes de vie courante du lever au coucher.
Dans ce cadre, le CCAS de Saint-Brieuc recherche sa.son futur.e : Aide-soignant.e
MISSIONS
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les missions se déclinent de la façon suivante :
Accompagnement au Soin :
* Aider, stimuler ou réaliser les soins de nursing, assurer la réfection du lit
* Réaliser les soins techniques relevant du décret de compétences aide-soignant
* Aider à la prise de médicaments et participer à l'observation médicamenteuse sous la responsabilité de l'infirmier.ère.
* Évaluer l'autonomie et/ou la dépendance de la personne, Concevoir le plan de soin aide -soignant(e), sous la responsabilité de l' infirmier.ère.
* Évaluer la qualité du soin réalisé et le réajuster si besoin.
* Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des résidents.
* Entretenir l'environnement proche du résident

Accompagnement au maintien du lien social :
* Évaluer les rythmes, habitudes de vie et attente des bénéficiaires en terme d' accompagnement.
* Concevoir et suivre le projet personnalisé, sous la responsabilité de l'infirmier.ère.
* Être en soutien à la mise en oeuvre du projet d'animation de l'animateur.

Administratif et Matériel :
* Assurer la mise à jour des dossiers paramédicaux par une transmission écrite - Logiciel soins - et orale.
* Assurer l'entretien des matériels de soin.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022251001408444-aide-soignant-ede-jour-a-80?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Descriptif du profil recherché

Doté.e d'un vrai attrait pour le contact humain et l'accompagnement des personnes âgées, vous possédez un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Une expérience en EHPAD sera appréciée.
L'empathie et l'écoute sont au coeur de votre tempérament et de votre mode de fonctionnement.
L'esprit d'équipe fait partie de vos points forts ?

Alors n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des aides-soignants territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail sur une amplitude horaire : 06h45-21h - journée en 7h en semaine (sans coupure) 1 week-end sur 3 travaillés en 10h avec coupure. Si TP, pas de jour fixe dans la semaine. Temps non complet (80%)
- Lieu de travail : 22 avenue Louis Loucheur, 22000 Saint Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- Prime SEGUR, prime grand âge, IFSE afférent aux fonctions et prime annuelle
Jury prévisionnelle semaines 48 ou 49.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 17 novembre 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)

Géolocalisation du poste

Place des droits de l'homme - 22000 Saint-Brieuc

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Brieuc

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026