Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 460 lits et de 298 places, de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le  budget total s’élève à plus de 85 millions d’euros.

Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité de la Polyclinique Médico Psychologique de BROCA rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C’est une unité d’admission située sur l’Unité BROCA au CH CADILLAC accueillant 15 lits pour adultes souffrant de troubles psychiatriques, en soins libres.

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
• Vous organisez votre travail en collaboration avec les infirmiers
• Vous participer aux réunions d’équipe, aux rencontres patients-soignants
• Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels

Localisation : CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD

Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2024

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02€ Brut mensuel, reprise d’ancienneté possible.

+ primes liées à l’exercice du métier.

Conditions d’exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée : 19 RTT

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Compétences attendues :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe/en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique
Compléter et renseigner le DPI à l’admission et tout au long du séjour

Savoir être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Respect de la hiérarchie

Qualifications requises : Diplôme d’Aide-soignant

Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS…)

Liste des pièces à fournir :

Copie du diplôme

CV et lettre de motivation

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